\n Das Unternehmen Meli\xc3\xa1 Hotels International wurde 1956 von Gabriel Escarrer Juli\xc3\xa1 in Palma de Mallorca gegr\xc3\xbcndet. Es handelt sich dabei um das gr\xc3\xb6\xc3\x9fte Unternehmen der Welt im Bereich Urlaubsgestaltung. Es ist Marktf\xc3\xbchrer auf dem spanischen Markt und zwar sowohl f\xc3\xbcr Urlauber, als auch f\xc3\xbcr Gesch\xc3\xa4ftsreisende. Europaweit steht das Unternehmen auf dem 3. Platz , weltweit auf dem 17. und in S\xc3\xbcdamerika und der Karibik auf dem 1. Platz.

Derzeit verf\xc3\xbcgt das Unternehmen \xc3\xbcber mehr als 370 Hotels in \xc3\xbcber 43 L\xc3\xa4ndern auf 4 Kontinenten und besch\xc3\xa4ftigt weltweit \xc3\xbcber 40.000 Mitarbeiter.

Meli\xc3\xa1 Hotels International betreibt folgende Marken:
Gran Meli\xc3\xa1, Meli\xc3\xa1 Hotels & Resorts, ME by Meli\xc3\xa1, INNSIDE by Meli\xc3\xa1, TRYP by Wyndham, Sol Hotels & Resorts, Paradisus Resorts sowie der Club Meli\xc3\xa1.

Die Hauptzentrale von Meli\xc3\xa1 Hotels International in Deutschland mit Sitz in D\xc3\xbcsseldorf- Ratingen betreut und unterst\xc3\xbctzt aktuell die INNSIDE by Meli\xc3\xa1 Hotels, TRYP by Wyndham Hotels, zwei Meli\xc3\xa1 Hotels in Deutschland und jeweils ein Meli\xc3\xa1 Hotel in \xc3\x96sterreich und Luxemburg.

Anstellungsart: Vollzeit

• Sie gestalten die RM-Strategie f\xc3\xbcr die Hotels zur Maximierung der RevPAR und EBITDA
• Sie entwickeln die Preisstrategie f\xc3\xbcr jedes Segment und \xc3\xbcberwachen die Ergebnisse konstant
• Sie \xc3\xbcberwachen die Duetto-Preisregeln, auf denen die Preisentscheidungen basieren und stellen sicher, dass f\xc3\xbcr jedes Marktsegment und jeden Zeitraum die richtige Strategie angewandt wird
• Sie verantworten die \xc3\x9cberpr\xc3\xbcfung und Analyse der t\xc3\xa4glichen, w\xc3\xb6chentlichen und monatlichen Pick-up-Berichte sowohl mit dem eigenen Team, als auch mit den Kollegen aus anderen Abteilungen (Sales, E-Commerce, Marketing) und den Vorgesetzten
• Sie behalten die Markttrends aus den verschiedenen Perspektiven der einzelnen Marktsegmente im Auge (Gesch\xc3\xa4ftsquellen, Zimmertypen, Verkaufsstellen usw.), um eine st\xc3\xa4ndige Optimierung der Preisstrategie zu gew\xc3\xa4hrleisten
• Sie \xc3\xbcberpr\xc3\xbcfen, \xc3\xbcberwachen und kontrollieren die Einnahmen und dessen Entwicklung in den verschiedenen Vertriebskan\xc3\xa4le (GDS, IDS, melia.com, Hotel Direct, etc.)
• Sie sind verantwortlich f\xc3\xbcr die Erarbeitung einer zielf\xc3\xbchrenden Preisstrategie und von Zuschl\xc3\xa4gen f\xc3\xbcr die einzelnen Zimmertypen zur Maximierung der Einnahmen in Superior- und Attribute-Zimmern
• Sie arbeiten Aktionspl\xc3\xa4nen f\xc3\xbcr Zimmertypen aus, deren Leistung unter den Erwartungen liegt

• Erste Kenntnisse in den Bereichen Preisgestaltung, Prognosen, Benchmarking
• Analytisches Profil mit einer hohen Kommunikationsf\xc3\xa4higkeit
• Sie sind ein Teamplayer und f\xc3\xbchlen sich in einem internationalen Umfeld woh
• Flie\xc3\x9fende Deutsch- und Englischkenntnisse, Spanisch ist ein plus
• Hochschulabschluss in Hotelmanagement, Tourismus oder ein Studium/ eine Ausbildung im Bereich Revenue Management

Denn zur gro\xc3\x9fen Meli\xc3\xa1-Familie zu geh\xc3\xb6ren, bedeutet, ein VIP zu sein.

• Nach der Probezeit erhalten Sie 30.000 Willkommenspunkte f\xc3\xbcr unser Mitarbeiterprogramm. Alle Mitarbeiter:innen erhalten dauerhaft verg\xc3\xbcnstigte Raten in allen Meli\xc3\xa1 Hotels weltweit
• Damit Sie sich ausreichend erholen k\xc3\xb6nnen, bekommt jeder Mitarbeiter bei uns 30 Urlaubstage im Jahr
• Auch f\xc3\xbcr das leibliche Wohl ist mit dem 30% F&B Discount in allen Meli\xc3\xa1 Hotels weltweit gesorgt
• Von den verg\xc3\xbcnstigten Raten k\xc3\xb6nnen auch Verwandte und Freunde profitieren.
• Damit Sie bequem zur Arbeit kommen, bezahlen wir das Jobticket
• Zudem finden Sie bei uns vor der T\xc3\xbcre kostenlose Parkpl\xc3\xa4tze
• Unser Team lebt von den St\xc3\xa4rken jedes Einzelnen und ist eingespielt. Man unterst\xc3\xbctzt und respektiert sich, um noch besser zu werden
• Um sicherzustellen, dass Ihre Premiere bei uns gelingt, erhalten Sie eine strukturierte Einarbeitung und ausreichend Unterst\xc3\xbctzung
• Da wir Sie zum Strahlen bringen m\xc3\xb6chten, bieten wir unterschiedliche interne und externe Trainings und interne Karrierechancen
• Jeder Tag ist anders und gerade das macht die T\xc3\xa4tigkeit bei uns spannend.
• Damit Sie sich w\xc3\xa4hrend der Arbeitszeit st\xc3\xa4rken k\xc3\xb6nnen, stellen wir Ihnen Tee, Kaffee und Kaltgetr\xc3\xa4nke zur Verf\xc3\xbcgung
• Wir m\xc3\xb6chten, dass es unseren Mitarbeitern (m/w/d) gut geht. Deshalb organisieren wir regelm\xc3\xa4\xc3\x9fig Gesundheitstage und bieten Rabatte auf Mitgliedschaften in Fitnessstudios.
• Da sich jeder \xc3\xbcber ein Schn\xc3\xa4ppchen freut, bieten wir eine Reihe von Verg\xc3\xbcnstigungen auf Kleidung, Autovermietung etc

Bei Meli\xc3\xa1 sind wir alle VIP!

Unsere Herzlichkeit, N\xc3\xa4he und Leidenschaft f\xc3\xbcr das was wir tun, sorgen f\xc3\xbcr eine ganz besondere Atmosph\xc3\xa4re und daf\xc3\xbcr, dass die Arbeit bei Meli\xc3\xa1 zu einem unvergesslichen Erlebnis, voller Emotionen und Teamgeist wird - gemeinsam mit Menschen wie Ihnen, unseren VIP.

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Behinderung, Rasse, Religion, Alter oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze gesch\xc3\xbctzten Grundlage. Wir sind davon \xc3\xbcberzeugt, dass Vielfalt und Integration unter unseren Mitarbeitern entscheidend f\xc3\xbcr unseren Erfolg als globales Unternehmen sind.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
michelle.miranda@melia.com

https://careers.melia.com\n \n \n \n \n \n

\n \n StepStone\n \n

\n