\n Die LS Deutschland Holding GmbH ist eine Konzerngesellschaft der Post CH AG. Die LS Deutschland Holding GmbH ist das strategische Bindeglied zwischen der Post CH AG und den zugeordneten operativen Tochtergesellschaften in Europa. Sie ist verantwortlich f\xc3\xbcr die strategische Weiterentwicklung und die Umsetzung der Investitionen und Wachstumsinitiativen in Deutschland.

Du suchst eine herausfordernde T\xc3\xa4tigkeit, bei welcher du selbst\xc3\xa4ndig sowie eigenverantwortlich arbeitest und scheust dich nicht, Eigeninitiative zu zeigen? Dann bewirb dich jetzt.

Zur Unterst\xc3\xbctzung unseres Teams suchen wir ab sofort am Hauptsitz in Villingen ein neues Teammitglied als IT-Infrastruktur Administrator.

• Entgegennahme von IT-Problemen via Telefon, Ticketsystem, E-Mail oder pers\xc3\xb6nlich
• Analyse, Diagnose und L\xc3\xb6sung von IT-St\xc3\xb6rungen und IT-Problemen
• Betreuung von Clients (Installation, Konfiguration, Inventarisierung) mit Hilfe unserer Softwareverteilung
• Pflege des Helpdesk Systems und der Wissensdatenbank
• Einrichtung und Wartung unserer Tablets und Scansysteme

• Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/-in f\xc3\xbcr Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung sowie praktisches Knowhow in der Client- und Server-Administration
• Gute Kenntnisse der Microsoft Windows Server- und Client-Betriebssysteme
• Erfahrung mit Support und Systemadministration und Serviceorientierung
• Strukturierte, selbstst\xc3\xa4ndige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Idealerweise kennst Du dich auch etwas mit Linux aus
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse sind w\xc3\xbcnschenswert

• Ein den Anforderungen und der Verantwortung entsprechendes Gehalt mit leistungs- und ergebnisbezogenen variablen Anteilen und weiteren attraktiven Komponenten
• Eine anspruchs- und verantwortungsvolle T\xc3\xa4tigkeit mit Gestaltungsspielraum und Perspektiven f\xc3\xbcr die pers\xc3\xb6nliche und berufliche Entwicklung
• Ein motivierendes kollegiales Umfeld auf Basis einer mitarbeiterbezogenen und wertebasierten Unternehmenskultur
• Motivierende Arbeitsbedingungen in einem wirtschaftlich gesunden, erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmen
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Mitarbeiterverg\xc3\xbcnstigungen bei namenhaften Marken

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