\n Bewirbst du dich auf diesen Kandidatenpool, zeigst du uns, dass du dich f\xc3\xbcr Stellen in diesem Bereich interessierst. Sobald ein Job in deiner N\xc3\xa4he zur Verf\xc3\xbcgung steht, melden wir uns bei dir. Du kannst dann jederzeit selbst entscheiden, ob du Ja oder Nein dazu sagst.

Du m\xc3\xb6chtest im Personalwesen durchstarten? Entdecke spannende Junior HR-Jobs (m/w/d) und lege den Grundstein f\xc3\xbcr deine Karriere.

Was du machen wirst:

In einem Junior HR-Job (m/w/d) erwarten dich abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben. Als Teil des HR-Teams unterst\xc3\xbctzt du bei der Personalbeschaffung, Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung. Du bist Ansprechperson f\xc3\xbcr Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragen und begleitest den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen und tr\xc3\xa4gst zum Erfolg des Personalwesens bei. M\xc3\xb6gliche Berufe im Bereich Junior HR-Jobs (m/w/d) sind:

Junior Personalreferent (m/w/d): Unterst\xc3\xbctzung bei der Personalbeschaffung, Durchf\xc3\xbchrung von Bewerbungsgespr\xc3\xa4chen und Vertragsmanagement

Junior HR Business-Partner (m/w/d): Beratung der Fachbereiche in allen HR-relevanten Themen, Unterst\xc3\xbctzung bei der Personalentwicklung und Konfliktmanagement

Junior HR-Specialist (m/w/d): Verantwortung f\xc3\xbcr spezifische HR-Aufgaben wie Gehaltsabrechnung, Zeugniserstellung und Personaladministration

Als Junior HR-Mitarbeiter (m/w/d) profitierst du von verschiedenen Benefits und Entwicklungsm\xc3\xb6glichkeiten. Die genaue Gehaltsspanne ist abh\xc3\xa4ngig von Faktoren wie Unternehmensgr\xc3\xb6\xc3\x9fe, Branche und Erfahrung. Zudem bieten die Junior HR-Stellenangebote (m/w/d) oft flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote und die M\xc3\xb6glichkeit zur pers\xc3\xb6nlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Eines steht fest: Bei deinem Junior HR-Job (m/w/d) begegnen dir jede Menge aufregende T\xc3\xa4tigkeiten. Damit du diese erfolgreich bew\xc3\xa4ltigen kannst, werden einige Qualifikationen vorausgesetzt. F\xc3\xbcr deine Position wird beispielsweise eine Immatrikulation an einer Hochschule oder Universit\xc3\xa4t erwartet. Studieng\xc3\xa4nge im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre sind von Vorteil. Kenntnisse in HR-Themen, MS-Office und gute Kommunikationsf\xc3\xa4higkeiten sind in dieser Branche ebenfalls wichtig. Du bringst Teamgeist, Selbstst\xc3\xa4ndigkeit und Flexibilit\xc3\xa4t mit? Dann bist du bestens f\xc3\xbcr deine Karriere mit einem Junior HR-Job (m/w/d) ger\xc3\xbcstet.

Wir haben dein Interesse geweckt? In der nachfolgenden Abbildung erf\xc3\xa4hrst du, wie es f\xc3\xbcr dich weitergeht:

Beachte: Du bewirbst dich hier f\xc3\xbcr einen Bewerberpool f\xc3\xbcr Junior HR-Jobs (m/w/d). Diese Stellenanzeige ist also durchg\xc3\xa4ngig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verf\xc3\xbcgbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich f\xc3\xbcr Junior-Jobs (m/w/d) interessierst. Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich f\xc3\xbcr dich frei wird. Lehne dich also entspannt zur\xc3\xbcck und warte auf unsere R\xc3\xbcckmeldung.

Was wir bieten:

• Eine praktische Erfahrung im Personalwesen ist von Vorteil und erm\xc3\xb6glicht dir einen guten Einstieg in den Junior HR-Job (m/w/d).
• Neben einer attraktiven Verg\xc3\xbctung kannst du auch von verschiedenen Benefits profitieren, die dein Arbeitsumfeld bereichern und dein Wohlbefinden steigern.
• W\xc3\xa4hrend deiner T\xc3\xa4tigkeit als Junior HR-Mitarbeiter (m/w/d) erh\xc3\xa4ltst du pers\xc3\xb6nliche Betreuung und Unterst\xc3\xbctzung, um deine F\xc3\xa4higkeiten und Kenntnisse weiterzuentwickeln.
• Der Job bietet dir die M\xc3\xb6glichkeit, in verschiedene Branchen und Unternehmen Einblicke zu erhalten und somit dein Wissen und Verst\xc3\xa4ndnis f\xc3\xbcr unterschiedliche Arbeitsumgebungen zu erweitern.
• Es bestehen auch vielf\xc3\xa4ltige Karriere- und Weiterbildungsm\xc3\xb6glichkeiten, um langfristig in deinem HR-Karriereweg voranzukommen und dich weiterzuentwickeln.

Was wir erwarten:

• Bachelorabschluss
• Immatrikulation an einer Hochschule oder Universit\xc3\xa4t
• Studienrichtung im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre o.\xc3\xa4.
• Kenntnisse in HR-Themen und MS-Office-Programmen

Extra Informationen Status Offen Ausbildungsniveau Abitur, Andere, Fachabitur, Hauptschule, Realschule, Hochschule/Universit\xc3\xa4t Status Berlin, M\xc3\xbcnchen, Frankfurt am Main, K\xc3\xb6ln, D\xc3\xbcsseldorf Arbeitsstunden pro Woche 30 - 40 Jobart Karrierestarter, Vollzeitstelle (mit Erfahrung), Vollzeitstelle Gehaltsangabe 13.00\xe2\x82\xac pro Stunde Verantwortlich f\xc3\xbcr Personalbeschaffung, Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung, Ansprechperson f\xc3\xbcr Mitarbeitende bei allen relevanten HR-Fragen, Begleitung des Mitarbeiterzyklus Ver\xc3\xb6ffentlicht am 12-07-2023 T\xc3\xa4tigkeitsbereich Personalwesen / HR F\xc3\xbchrerschein erforderlich? Nein Auto erforderlich? Nein Motivationsschreiben erforderlich? Nein Sprachkenntnisse Deutsch

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