\n Direkt auf dem OTTO-Campus in Hamburg die Zukunft des E-Commerce vorantreiben und den E-Commerce-Spirit von OTTO und die Innovationskraft unseres Konzerns erleben. Die Zusammenarbeit aller Teams macht otto.de t\xc3\xa4glich erfolgreich und steuert in den Otto Group Funktionsbereichen 123 nationale und internationale Einzelgesellschaften. Das klingt spannend? Dann starten wir gemeinsam durch.
Wir verantworten innerhalb der OTTO IT alle IT-Services und -Produkte der klassischen Support-Prozesse (Finanzen & Controlling, Human Resources, Facility Management und andere Campus-Dienste), sowie das IT-Controlling.
Wir fokussieren auf eine effiziente Zusammenarbeit und professionelles IT-Management an der Nahtstelle zwischen unseren Partnern im Business und internen und externen IT-Dienstleistern. In Hamburg erwartet dich ein kleines Team, das in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich die digitale Transformation vorantreibt sowie ein wertsch\xc3\xa4tzendes Umfeld und flexible Arbeitszeiten.
Viele sprechen von "Homeoffice" - wir von "Mobile Work": F\xc3\xbcr gemeinsame Termine und Workshops treffen wir uns am liebsten an unserem einladenden Campus in Bramfeld. Du entscheidest mit, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten und Pr\xc3\xa4senzzeiten vor Ort f\xc3\xbcr dich und uns als Team sinnvoll ist.
Du kannst uns gerne auch in Teilzeit (30 h/Woche) arbeiten. Der Job ist auf 2 Jahre befristet.
Was Dich erwartet:
Du bildest die Schnittstelle zwischen dem Fachbereich HR und dem IT-Provider.
Du bist f\xc3\xbcr die Erfassung und das Management von IT-Anforderungen in einem standardisierten Priorisierungsprozess, sowie die Qualit\xc3\xa4tssicherung verantwortlich.
Du koordinierst den Informationsfluss und den fachlichen/technischen Austausch.
Du gestaltest und entwickelst den Priorisierungsprozess kontinuierlich mit deinen Kolleg*innen im Team weiter.
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? - Gerne stellen wir den Kontakt zu Svenja Sauer aus dem Fachbereich her. Du m\xc3\xb6chtest dein k\xc3\xbcnftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? - Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem sp\xc3\xa4teren Zeitpunkt die M\xc3\xb6glichkeit dazu.
Was Du mitbringen solltest:
Must-have:
(Erste) Erfahrungen in IT-Projekten und im IT-Anforderungsmanagement
Leidenschaft f\xc3\xbcr operatives Management im Kontext IT-Dienstleistung und ein starkes organisatorisches Talent
Systematische und disziplinierte Herangehensweise
Du beh\xc3\xa4ltst stets den \xc3\x9cberblick \xc3\xbcber komplexe Anforderungen
Du kommunizierst souver\xc3\xa4n und holst deine Stakeholder zuverl\xc3\xa4ssig ab
(Erste) Erfahrungen und Kenntnisse \xc3\xbcber HR-Prozesse und/oder im Umgang mit IT-Infrastruktur (+ SAP HCM)
(Erste) Kenntnisse im Umgang mit Management Tools f\xc3\xbcr die Umsetzung von IT-Leistungen (beispielsweise: Jira, Azure) und agilen Arbeitsmethoden
Was wir Dir bieten:
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option * Verg\xc3\xbctung & Zusatzleistungen
15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorgemodelle, Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot * Fachliche & pers\xc3\xb6nliche Entwicklung
2-w\xc3\xb6chiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen - u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, F\xc3\xbchrungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen * Gesundheit & Wohlbefinden