\nPosition Overview

Enterprise Services ist die Schnittstelle zwischen den operationalen Retail Banking Systemen (Privat- und Firmenkundenbank) und den globalen Enterprise Systemen der Deutschen Bank AG. In diesem Kontext werden von Enterprise Services ein umfassendes Projektportfolio und der stabile Betrieb f\xc3\xbcr Finance Sub-Ledger, Tax und Treasury Anwendungen geliefert.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

• Fachlicher Ansprechpartner zur Ermittlung von IT L\xc3\xb6sungen
• Durchf\xc3\xbchren der Programm- und Projektleitung, z.B.: Projektinitiierung, Budget- und Timeline-Sch\xc3\xa4tzungen, \xc3\x9cberwachung des Projektfortschritts, Statusberichte
• Fachliche und funktionale Leitung eines lokations\xc3\xbcbergreifenden Teams
• Aktives Managen von IT-Lieferanten im Tagesbetrieb
• \xc3\x9cberf\xc3\xbchrung der Entwicklungspakete in den regul\xc3\xa4ren Betrieb
• Erkennen und Managen technischer Projekte die erforderlich sind, um die vereinbarten Service Levels aufrechterhalten zu k\xc3\xb6nnen

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium einer naturwissenschaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung mit IT-Schwerpunkt, alternativ eine vergleichbare Ausbildung
• Bankwissen mit den Schwerpunkten Rechnungswesen und Bilanzierung ist von Vorteil
• Einige Jahre relevante Berufspraxis in temporeichen Arbeitsumgebungen, idealerweise im Projektmanagement einer Bank oder eines Unternehmens in der Finanzindustrie
• Nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen im F\xc3\xbchren von Projektteams in unterschiedlichen Arbeitsmethoden (Wasserfall, Scrum)
• Ausgepr\xc3\xa4gte analytische F\xc3\xa4higkeiten, Pr\xc3\xa4sentationsgeschick und das Talent, in einer dynamischen internationalen Umgebung mit Matrix-Strukturen und virtuellen Teams zu f\xc3\xbchren
• Deutsch und Englisch flie\xc3\x9fend in Wort und Schrift

Ausschreibungszeit: 27.06.2023 baw.

AT Stufe: AT2

\xc3\x84quivalente Beamtenbesoldung: LGr C A 13vz

\xc3\x84quivalente ETV Postbank Tarif: TG 9

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen m\xc3\xb6chten - vielf\xc3\xa4ltig, wertsch\xc3\xa4tzend und offen f\xc3\xbcr verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergr\xc3\xbcnden vereint, f\xc3\xb6rdert Innovation. Wir setzen auf vielf\xc3\xa4ltige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten k\xc3\xb6nnen - denn das Zusammenf\xc3\xbchren verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle f\xc3\xbcr den gesch\xc3\xa4ftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und f\xc3\xb6rdert ein gutes Miteinander. Unabh\xc3\xa4ngig von kulturellem Hintergrund, Nationalit\xc3\xa4t, ethnischer Zugeh\xc3\xb6rigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identit\xc3\xa4t, k\xc3\xb6rperlichen F\xc3\xa4higkeiten, Religion und Generation freuen wir uns \xc3\xbcber Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterst\xc3\xbctzen.

Besuchen Sie Inside Deutsche Bank , um mehr \xc3\xbcber die Kultur der Deutschen Bank zu erfahren, einschlie\xc3\x9flich unserer Aktivit\xc3\xa4ten zu Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe, unserer F\xc3\xbchrungskultur, unseren Aktivit\xc3\xa4ten zur Zukunft der Arbeit und vieles mehr.\n \n \n \n \n \n

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