\n T\xc3\xa4tigkeiten & Verantwortlichkeiten

• Ihre Kernaufgabe umfasst auf Fahrzeugenebene die Pr\xc3\xbcfung/Bewertung der Hardware und Software im Rahmen der Typpr\xc3\xbcfung, sowie der nationalen Zulassungsprozesse und au\xc3\x9ferdem die Pr\xc3\xbcfung/das Bewerten der komplexen Elektronik von Fahrzeugsystemen (z.B. nach UN-R 79.03 Anhang 6, UN-R 13 H Anhang 8), wobei der Schwerpunkt auf der funktionalen Sicherheit liegt.
• Das Analysieren und Bewerten der Sicherheitskonzepte und das Pr\xc3\xbcfen der Systembeschreibungen fallen ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet.
• Des Weiteren sind Sie f\xc3\xbcr die Pr\xc3\xbcfung/Bewertung der Funktionalen Sicherheit von HW- und SW- basierten Komponenten/Systemen, sowie das Analysieren und Bewerten von SW-Entwicklungsprozessen, Tools und Architekturen zust\xc3\xa4ndig.
• Au\xc3\x9ferdem f\xc3\xa4llt die Bewertung von Funktions- und Fehlereffektanalysen (z.B. FMEA), von Gef\xc3\xa4hrdungsanalysen (z.B. HARA nach ISO 26262) und anderen Analyseverfahren (z.B. Fehlerbaumanalysen) in Ihr Aufgabengebiet.
• Die Pr\xc3\xbcfung und Begutachtung von Softwareupdateprozessen im Automotive-Bereich (nach UN-R 156), sowie von Cybersecurity-Aspekten im Automotive-Bereich (nach UN-R 155) runden Ihr Aufgabengebiet ab..

Erfahrung & weitere Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Nachrichtentechnik, Physik (auch Geophysik oder Meteorologie) oder vergleichbare Qualifikation
• Grundlegende Kenntnisse im Bereich der Fahrzeugtechnik erforderlich
• Erfahrung in der Hardware und/oder Software Entwicklung, bevorzugt von elektronischen Komponenten f\xc3\xbcr Automotive Anwendungen w\xc3\xbcnschenswert
• (Grund-)Kenntnisse der Normen zur Funktionalen Sicherheit (bevorzugt ISO 26262, auch IEC 61508, ISO 13849, ISO 12100 etc.), sowie Kenntnisse im Bereich der Elektromobilit\xc3\xa4t (Lithium-Ionen-Technologie, Hochvoltspeicher/-netze (auch 48 Volt Komponenten) w\xc3\xbcnschenswert
• EDV-/Software Kenntnisse (MS-Office), sowie F\xc3\xbchrerschein der Klasse B erforderlich
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich, sowie gute Deutschkenntnisse w\xc3\xbcnschenswert

Wir sind T\xc3\x9cV Rheinland. Wir freuen uns \xc3\xbcber neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen m\xc3\xb6chten.
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Wir sind gespannt.

Benefits

Verm\xc3\xb6genswirksame Leistungen Eine attraktive Anlage f\xc3\xbcr Ihre Zukunft.

Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto Erm\xc3\xb6glicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten.

Verg\xc3\xbcnstigungen Preisnachl\xc3\xa4sse f\xc3\xbcr Mitarbeiter z.B. f\xc3\xbcr Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf.

38,5-Stunden-Woche Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.

30 Tage Urlaub Selbstverst\xc3\xa4ndlich f\xc3\xbcr uns. Zuz\xc3\xbcglich Heiligabend und Silvester.

Weiterbildungsangebote Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum \xe2\x80\x9eWomen\xc2\xb4s Network\xe2\x80\x9c.

Mitarbeitergespr\xc3\xa4che Regelm\xc3\xa4\xc3\x9figer Austausch auf Augenh\xc3\xb6he.

Zus\xc3\xa4tzliche Informationen

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Bereich

Mobilit\xc3\xa4t bedeutet Freiheit. Deshalb sorgt der Unternehmensbereich Mobilit\xc3\xa4t f\xc3\xbcr ein funktionierendes Mobilit\xc3\xa4tsangebot und mehr Sicherheit im Verkehr. Von der Stra\xc3\x9fe \xc3\xbcber die Schiene bis hin zur Luft entwickeln unsere Experten ganzheitliche L\xc3\xb6sungen f\xc3\xbcr alle Verkehrssysteme und Verkehrstr\xc3\xa4ger - und machen so eine sichere Inbetriebnahme und Betreibung \xc3\xbcber die gesamte Einsatzdauer m\xc3\xb6glich.

Die Anforderungen der mobilen Gesellschaft k\xc3\xb6nnen nur bew\xc3\xa4ltigt werden, wenn ein \xc3\xbcber alle Verkehrssysteme und Verkehrstr\xc3\xa4ger hinweg funktionierendes Mobilit\xc3\xa4tsangebot geschaffen werden kann, das allen Mitgliedern der Gesellschaft gerecht wird. Hierzu bedarf es ganzheitlicher, also alle Aspekte umfassende, L\xc3\xb6sungen. Um diese sicher in Betrieb zu nehmen und \xc3\xbcber ihre gesamte Einsatzdauer auch sicher betreiben zu k\xc3\xb6nnen, gibt es uns: T\xc3\x9cV Rheinland Mobilit\xc3\xa4t. Alle Aktivit\xc3\xa4ten des Gesch\xc3\xa4ftsbereiches verfolgen ein Ziel: mehr Sicherheit im Verkehr.

Standort

Konstantin-Wille-Str. 3
51105 K\xc3\xb6ln

Unternehmen

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Besch\xc3\xa4ftigten sicher und wohlf\xc3\xbchlen - ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schl\xc3\xbcssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander \xc3\xbcber alle L\xc3\xa4nder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schlie\xc3\x9flich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man \xc3\xbcberall entdecken: in gepr\xc3\xbcften Aufz\xc3\xbcgen oder Fahrgesch\xc3\xa4ften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Ger\xc3\xa4ten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo - unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualit\xc3\xa4t und Effizienz.

Wir sch\xc3\xa4tzen Vielfalt - und \xc3\xbcbernehmen Verantwortung

Unsere Fachkr\xc3\xa4fte sch\xc3\xa4tzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit f\xc3\xbcr Menschen, Umwelt und Technik. Und wir sch\xc3\xa4tzen unsere Fachkr\xc3\xa4fte f\xc3\xbcr ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch f\xc3\xbcr ihre unterschiedlichen Pers\xc3\xb6nlichkeiten und Werdeg\xc3\xa4nge. Vereint mit der Professionalit\xc3\xa4t und dem Verantwortungsgef\xc3\xbchl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialit\xc3\xa4t gepr\xc3\xa4gt ist. Diese Kultur wollen wir weiter st\xc3\xa4rken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent f\xc3\xb6rdern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bek\xc3\xa4mpfen und uns in unserer t\xc3\xa4glichen Arbeit f\xc3\xbcr Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die f\xc3\xbcr Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Besch\xc3\xa4ftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten k\xc3\xb6nnen.

Wenn Sie Fragen zu den Themen Bewerbung, Einstieg und Karriere bei T\xc3\x9cV Rheinland haben, stehen wir sehr gerne zur Verf\xc3\xbcgung.

Sie erreichen uns Montag bis Donnerstag von 8:00 - 17:00h. Freitag von 8:00 - 15:00h.\n \n \n \n \n \n

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