Human Resource Manager / Personalleiter (m/w/d) [groàŸraum Kaiserslautern]
Kaiserslautern, Rheinland-Pfalz, Germany
Job Description
\n F\xc3\xbcr den Produktionsstandort (ca. 200 Mitarbeiter/innen) unseres renommierten Kunden im Gro\xc3\x9fraum Kaiserslautern suchen und vermitteln wir im Zuge einer Nachfolgeregelung zum n\xc3\xa4chstm\xc3\xb6glichen Zeitpunkt einen Human Resource Manager / Personalleiter (m/w/d).
Der Standort zeichnet sich durch mittelst\xc3\xa4ndische Strukturen und Tugenden aus. Dennoch ist man auch Teil einer international agierenden Division sowie eines mehrere zehntausend Mitarbeiter/innen umfassenden Unternehmens, mit entsprechenden Synergien sowie werks\xc3\xbcbergreifenden Prozessen.
Human Resource Manager / Personalleiter (m/w/d)
[Gro\xc3\x9fraum Kaiserslautern]
Der Standort zeichnet sich durch mittelst\xc3\xa4ndische Strukturen und Tugenden aus. Dennoch ist man auch Teil einer international agierenden Division sowie eines mehrere zehntausend Mitarbeiter/innen umfassenden Unternehmens, mit entsprechenden Synergien sowie werks\xc3\xbcbergreifenden Prozessen.
Human Resource Manager / Personalleiter (m/w/d)
[Gro\xc3\x9fraum Kaiserslautern]
- F\xc3\xbchrung eines zweik\xc3\xb6pfigen HR-Teams am Produktionsstandort
- Verantwortung f\xc3\xbcr alle operativen Personalbelange am Produktionsstandort, inklusive kompetenter Ansprechpartnerfunktion f\xc3\xbcr den dortigen Betriebsrat
- Beratung, Betreuung und Unterst\xc3\xbctzung von F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4ften und Mitarbeitern/innen bez\xc3\xbcglich aller personalrelevanten Fragestellungen (Personalauswahl und -entwicklung, Performance Management, Arbeitsrecht, Compensation & Benefits, etc.)
- Initiierung und Steuerung der Personalauswahl in Zusammenarbeit mit der Werkleitung
- Steuerung der Personal- und Talententwicklung sowie Nachfolgeplanung am Standort
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal-/ Sozialwesen / Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare personalbezogene Ausbildung
- Mehrj\xc3\xa4hrige relevante Berufserfahrung, idealerweise als HR Business Partner, erfahrener Personalreferentent\xc3\xa4tigkeit oder bereits in einer ersten Personalleitungsfunktion
- Strategisches Denken, sehr gute Kommunikations- und Pr\xc3\xa4sentationsf\xc3\xa4higkeiten und Erfahrung im Austausch mit verschiedensten Schnittstellen und Hierarchieebenen
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und tiefgreifende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - idealerweise in einem produzierenden Umfeld
- Ausgepr\xc3\xa4gtes Organisationsverm\xc3\xb6gen und ein hohes Ma\xc3\x9f an Eigeninitiative
- Hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
\n \n StepStone\n \n
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Job Detail
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Job IdJD3119154
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IndustryNot mentioned
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Total Positions1
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Job Type:Full Time
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Salary:Not mentioned
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Employment StatusPermanent
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Job LocationKaiserslautern, Rheinland-Pfalz, Germany
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EducationNot mentioned