\n Wir sind spannend: innovativ und traditionsreich, international expandierend und Familienunternehmen. Als Europas marktf\xc3\xbchrender Systemlieferant f\xc3\xbcr Reisemobile und Wohnwagen z\xc3\xa4hlen wir zu den Top 100, der innovativsten Mittelst\xc3\xa4ndler in Deutschland. Mit Raum f\xc3\xbcr eigene Ideen, modernsten Arbeitsweisen, einem wertsch\xc3\xa4tzenden Miteinander und einer nachhaltigen Unternehmenskultur suchen wir zum n\xc3\xa4chstm\xc3\xb6glichen Zeitpunkt eine/n HR Manager Personnel Development (m/w/d).

Du verantwortest

• Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung geeigneter Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse, wie z. B. Talent Management, Nachfolgeplanung, Karrierepfade o. \xc3\xa4., in Zusammenarbeit mit den anderen Personalentwickler*innen
• Ansprechpartner*in f\xc3\xbcr F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4fte in allen Fragen der Personalentwicklung
• Leitung von oder Mitarbeit bei Projekten zur Digitalisierung der Personalentwicklung, wie z. B. Entwicklung und Umsetzung von HR eLearnings
• Betreuung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Learning Management Systems
• Planung, Organisation und Evaluation sowie Moderation von Trainings, Workshops und Schulungen
• Auswahl und Koordination von Trainer*innen, Berater*innen und Coaches
• Unterst\xc3\xbctzung beim Aufbau der Personalentwicklung in unseren internationalen Einheiten
• Begleitung von Ver\xc3\xa4nderungsprozessen, auch im internationalen Umfeld, in enger Zusammenarbeit mit der Organisationsentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit und Unterst\xc3\xbctzung der anderen HR Manager*innen (z. B. Recruiting)

Du bringst mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Personal / Personalentwicklung, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie o. \xc3\xa4.
• Mehrj\xc3\xa4hrige internationale Berufserfahrung (insbesondere EU und Nordamerika) im Bereich Personalentwicklung sowie im Leiten von Projekten
• Fundierte Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente und -methoden
• Qualifizierte Weiterbildung im Bereich Change-Management, Coaching oder zum Scrum Master von Vorteil
• Erfahrung in der Konzeption und Erstellung von digitalen Lernformaten sowie in der Administration und Betreuung eines Learning Management Systems
• Gesp\xc3\xbcr f\xc3\xbcr aktuelle Trends in der Personalentwicklung und in der digitalen Welt der Didaktik
• Hohe Softwareaffinit\xc3\xa4t und sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gutes Netzwerk an Partner*innen im Bereich der Personalentwicklung

Dich erwartet bei uns

• Flexibilit\xc3\xa4t: Wir unterst\xc3\xbctzen Dich bei Deiner Work-Life-Balance - mit flexiblen Arbeitszeiten, einem neuen mobile Work Konzept, individuellen Teilzeitmodellen und freien Br\xc3\xbcckentagen
• Perspektiven: Wir f\xc3\xb6rdern Deine St\xc3\xa4rken und entwickeln Dich mit ma\xc3\x9fgeschneiderten Trainings gezielt weiter
• Gesundheit: Yoga, R\xc3\xbcckensport und viele weitere Aktivit\xc3\xa4ten - mit unserem Gesundheitsprogramm "Take care" bleibst Du fit!
• After-Work: Entspanne am firmeneigenen Badeseegrundst\xc3\xbcck oder im Truma Club mit Dachterrasse, Kicker und Grill
• Familie: Mit Kita-Pl\xc3\xa4tzen und unserer Ferienbetreuung unterst\xc3\xbctzen wir Dich dabei, Job und Familie unter einen Hut zu bringen
• Urlaub: Du hast Lust auf Campen? Dann leih Dir ein Reisemobil oder einen Wohnwagen aus unserer Firmenflotte gegen geringes Entgelt - und genie\xc3\x9fe Deine 30 Urlaubstage
• Ern\xc3\xa4hrung: Regionale Produkte, h\xc3\xb6chste Qualit\xc3\xa4t und gro\xc3\x9fe Abwechslung: Unser Betriebsrestaurant macht es Dir leicht, Dich gesund zu ern\xc3\xa4hren

Interessiert?

Wir freuen uns auf Deine !

Bei R\xc3\xbcckfragen wende Dich gerne an:

Felix Karsch
HR Manager Recruiting
+49 89 4617 2228\n \n \n \n \n \n

\n \n XING\n \n

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