\n Arbeiten bei HOMANN bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Lebensmittelkonzerns zu sein. HOMANN Feinkost steht f\xc3\xbcr Tradition, Markenqualit\xc3\xa4t und guten Geschmack. Als Teil der Unternehmensgruppe Theo M\xc3\xbcller erg\xc3\xa4nzt HOMANN mit bekannten Submarken wie Nadler, Hamker und Weser-Feinkost das Portfolio im Bereich Dressings, Saucen, Fisch & Feinkost.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive.

Wir suchen Sie in Lintorf (bei Osnabr\xc3\xbcck) als:

HR Business Partner (m/w/d)

Ort: Lintorf | Bereich: Human Resources (HR) | Einstiegslevel: Berufserfahrene | Job-ID: 91533

Als HR Business Partner (m/w/d) beraten und betreuen Sie standort\xc3\xbcbergreifend einen definierten Verantwortungsbereich in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten und arbeiten vertrauensvoll mit der Arbeitnehmervertretung zusammen.

• Hierbei \xc3\xbcbernehmen Sie die Begleitung und Abwicklung personeller Einzelma\xc3\x9fnahmen, Ma\xc3\x9fnahmen der Personalentwicklung und des betrieblichen Eingliederungsmanagements.
• Das Recruiting angestellter und gewerblicher Mitarbeitenden \xe2\x80\x93 von der Ermittlung des Personalbedarfs \xc3\xbcber das F\xc3\xbchren von Bewerbungsgespr\xc3\xa4chen bis hin zum Onboarding \xe2\x80\x93 geh\xc3\xb6rt ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Dar\xc3\xbcber hinaus unterst\xc3\xbctzen Sie Ihre Bereiche durch aktive Begleitung und Umsetzung von Organisationsver\xc3\xa4nderungen und Transformationsprojekten.
• Auch sind Sie f\xc3\xbcr die Steuerung der HR Jahresprozesse in enger Abstimmung mit den F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4ften Ihrer Betreuungsbereiche verantwortlich (z.B. Personalplanung, Zielvereinbarungs- und Entgeltprozess).
• Ebenso bilden Sie die Schnittstelle zwischen Ihren Betreuungsbereichen sowie den HR-Bereichen in der Unternehmensgruppe und arbeiten an spannenden HR-Projekten mit.

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor und Master) mit dem Schwerpunkt Personalwesen sowie erste Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. Personalreferent (m/w/d).
• Au\xc3\x9ferdem bringen Sie gute Kenntnisse in den Fachgebieten Personalwirtschaft, Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht sowie dem Projektmanagement mit.
• Wir lernen Sie als kontaktfreudige und kommunikationsgeschickte Person kennen, die eigeninitiativ sowie ergebnis- und l\xc3\xb6sungsorientiert mit Herausforderungen umgeht.
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Spannende Aufgaben sind sch\xc3\xb6n und gut. Dar\xc3\xbcber hinaus bieten wir Ihnen handfeste Zusatzleistungen:

• Flexibilit\xc3\xa4t bei Arbeitszeit und -ort: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort flexibel gestalten, sodass beides ins eigene Leben passt.
• Bausteine f\xc3\xbcr die Zukunft: Unsere berufliche Altersvorsorge und das betriebliche Gesundheitsmanagement.
• Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Ihre Mitarbeiter-Empfehlung wird mit 1500 \xe2\x82\xac belohnt.
• Bei uns ist f\xc3\xbcr jeden Geschmack etwas dabei: Unsere Kantinen bieten ein abwechslungsreiches Essensangebot.
• Das gibt es nur bei uns: H\xc3\xbctten-Urlaub auf unserer eigenen M\xc3\xbcller-H\xc3\xbctte, kostenlose Produktk\xc3\xbchlschr\xc3\xa4nke an jedem Standort sowie verg\xc3\xbcnstigte Markenprodukte in den Werksverk\xc3\xa4ufen.

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