\n Unser Kunde ist einer der gr\xc3\xb6\xc3\x9ften deutschen Projektentwickler in den Bereichen Hotel- und Serviced Apartments und ist dar\xc3\xbcber hinaus umfassend in verschiedenen Wohnungsbausegmenten aktiv.
Im Rahmen der DIREKTVERMITTLUNG suchen wir eine/n
HR Business Partner (m/w/d) Meine Aufgaben:
Beratung der Mitarbeitenden und F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4fte bei allen personalrelevanten Fragestellungen
Verantwortung f\xc3\xbcr das Active Sourcing sowie Steuerung des Recruiting Prozesses
Intensive Begleitung von Ver\xc3\xa4nderungsprozessen
Organisation von Weiterbildungsma\xc3\x9fnahmen
Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerb\xc3\xbcro
Koordination und Verwaltung der externen Vertr\xc3\xa4ge (Freiberufliche Eins\xc3\xa4tze, Arbeitnehmer\xc3\xbcberlassung, etc.)
Aktive Mitarbeit an spannenden HR-Projekten
Meine Qualifikation:
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Arbeitsrecht oder vergleichbare Ausbildung mit einschl\xc3\xa4giger Berufserfahrung
Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der operativen und beratenden Personalarbeit
Lust auf spannende HR Aufgaben
Freuen Sie sich auf:
Moderner Arbeitsplatz in einem mittelst\xc3\xa4ndisch-flexiblen Unternehmen
Homeoffice an 2 Tagen/Woche
Betriebliche Altersvorsorge
Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Attraktive Gehaltsstruktur und Zusatzleistungen
Getr\xc3\xa4nke und Obst kostenlos
Zugriff auf ein umfangreiches Mitarbeiter-Rabatt-Portal sowie verg\xc3\xbcnstigste \xc3\x9cbernachtungsangebote in firmeneigenen Business-H\xc3\xa4usern