\n Unser Ziel ist es, Ver\xc3\xa4nderung zu schaffen. So machen wir einen Unterschied, im Sinne unserer Kunden, Partner, Investoren und jeden Lebens, das wir ber\xc3\xbchren. Wir existieren, um einen positiven Beitrag zu Umwelt und Gesellschaft zu leisten. Und dieser Unterschied zeigt sich so auch in unseren technisch \xc3\xbcberlegenen Produkten und Services, welche spezifisch auf die Bed\xc3\xbcrfnisse unserer Kunden, Partner und Investoren zugeschnitten sind.

Seit der Gr\xc3\xbcndung in 2001 ist Canadian Solar weltweit eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in der Solarbranche. \xe2\x80\x8b Mit Niederlassungen auf jedem Kontinent liefern wir \xc3\xbcberragende Qualit\xc3\xa4t und kosteneffiziente, umweltvertr\xc3\xa4gliche Solarl\xc3\xb6sungen, um eine weltweit nachhaltige Entwicklung zu f\xc3\xb6rdern.

Weitere Informationen zum Unternehmen erhalten Sie hier: \xe2\x80\x8bwww.csisolar.com/emea/

Zur Verst\xc3\xa4rkung unseres HR-Teams f\xc3\xbcr die Region EMEA suchen wir Sie als HR Administration Specialist (w/m/d).

Bei uns im Bereich Human Resources (HR) dreht sich alles um die Menschen, die bei uns arbeiten, und darum, wie wir als Team erfolgreich sind - und gemeinsam Spa\xc3\x9f haben. Wir holen die richtigen Talente an Bord, schaffen Strukturen und R\xc3\xa4ume f\xc3\xbcr eine produktive Zusammenarbeit und erm\xc3\xb6glichen Wege zur beruflichen Weiterentwicklung.

Das T\xc3\xa4tigkeitsfeld der Personalabteilung ist so vielf\xc3\xa4ltig wie unsere Mitarbeiter selbst. Bei Canadian Solar legen wir Wert auf einen respektvollen und freundlichen Umgang miteinander.

F\xc3\xbchlen Sie sich in einem internationalen Umfeld wohl? Sind Sie es gewohnt, selbstst\xc3\xa4ndig und strukturiert zu arbeiten? Haben Sie den Antrieb, unser weiteres Wachstum aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu h\xc3\xb6ren!

WAS SIE TUN WERDEN

• Allgemeine Personalverwaltung: Vorbereitung von Personaldokumenten wie Arbeitsvertr\xc3\xa4gen, Zeugnissen, Bescheinigungen usw.
• Unterst\xc3\xbctzung des bestehenden HR-Teams bei der t\xc3\xa4glichen Arbeit sowie bei Projekten
• Organisation und Pflege von Personalakten in Papierform und in digitaler Form unter Beachtung der Datenschutzbestimmungen
• Sicherstellen, dass die Daten im HRIS-System stets aktuell und korrekt sind
• F\xc3\xbchren sonstiger Aufzeichnungen \xc3\xbcber personalbezogene Daten und Sicherstellung eines regelm\xc3\xa4\xc3\x9figen Informationsflusses
• Beantwortung interner HR-bezogener Anfragen zu unseren Standardprozessen und Bereitstellung von Unterst\xc3\xbctzung
• Erstellung regelm\xc3\xa4\xc3\x9figer Berichte und Pr\xc3\xa4sentationen zu HR-Kennzahlen
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, um den Einstellungsprozess zu unterst\xc3\xbctzen
• Organisation der Einarbeitung unserer neuen Kollegen in Zusammenarbeit mit den B\xc3\xbcrodiensten und den Einstellungsleitern
• Unterst\xc3\xbctzung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung durch Erfassung und Bereitstellung relevanter Mitarbeiterinformationen
• Unterst\xc3\xbctzung bei der Verwaltung von Sozialleistungen und der entsprechenden Dokumentation
• Aktive Mitwirkung bei der Vorbereitung und Koordination verschiedener personalbezogener Ma\xc3\x9fnahmen und Schulungen
• Unterst\xc3\xbctzung bei der kontinuierlichen Optimierung und Automatisierung unserer HR-Abl\xc3\xa4ufe und -Prozesse

KOMPETENZEN

• Leidenschaft f\xc3\xbcr das Personalwesen und die vielf\xc3\xa4ltigen Bereiche des internationalen Personalwesens
• Ausgepr\xc3\xa4gter Sinn f\xc3\xbcr Integrit\xc3\xa4t und Verantwortungsbewusstsein, verbunden mit einer dienstleistungsorientierten Einstellung
• Strukturierte Arbeitsweise, ausgezeichnete organisatorische F\xc3\xa4higkeiten und ein hohes Ma\xc3\x9f an Eigeninitiative
• Gewohnt, selbst\xc3\xa4ndig, genau und zielorientiert zu arbeiten

SPRACHEN

• Flie\xc3\x9fende Deutsch- und Englischkenntnisse sind f\xc3\xbcr diese Stelle unerl\xc3\xa4sslich.
• Andere Sprachen sind ein Vorteil

STANDORT

• Munich: Radlkofer Str. 2, 81373

• Erfolgreich abgeschlossene kaufm\xc3\xa4nnische Ausbildung mit 3 Jahren Berufserfahrung in einer \xc3\xa4hnlichen Funktion
• Alternativ BS-Abschluss in Human Resources oder einem relevanten Bereich und erste Berufserfahrung im HR-Bereich
• Hohe IT-Affinit\xc3\xa4t, sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen, HRIS und idealerweise ATS-Systemen
• Starkes Interesse an Webauftritten und sozialen Medien
• Allgemeines Verst\xc3\xa4ndnis f\xc3\xbcr arbeitsrechtliche Praktiken

Unser internationales Team mit mehr als 14.000 talentierten und motivierten Menschen ist einer unserer wichtigsten Erfolgsfaktoren. Zeit f\xc3\xbcr Sie, Teil unseres Teams zu werden und Ihre pers\xc3\xb6nliche Geschichte bei Canadian Solar zu schreiben. Wir bieten Ihnen alles, was Sie brauchen, um f\xc3\xbcr sich selbst etwas zu bewirken:

• Ein Umfeld, das selbst\xc3\xa4ndiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem internationalen und dynamischen Unternehmen mit "guter Energie" und nachhaltigem Wachstum erm\xc3\xb6glicht
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen aus \xc3\xbcber 40 L\xc3\xa4ndern
• Moderne B\xc3\xbcror\xc3\xa4ume in zentraler Lage M\xc3\xbcnchens mit hervorragender Anbindung an den \xc3\xb6ffentlichen Nahverkehr
• Attraktives Gehaltspaket kombiniert mit betrieblichen Sozialleistungen
• Hybrides Arbeitssystem (40% Wochenarbeitszeit im Home Office) und flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Trainingsm\xc3\xb6glichkeiten
• Haustierfreundliches B\xc3\xbcro, mit kostenlosen Snacks und Tee/Kaffee

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