\n Sie sind nicht nur handwerklich begabt, sondern haben auch noch einen gr\xc3\xbcnen Daumen? Dann verst\xc3\xa4rken Sie unser Team.

Zur Unterst\xc3\xbctzung unserer FR\xc3\x96BEL-Kinderg\xc3\xa4rten Campus Kids in Adlershof und unserem neuen Sitz der Berliner Gesch\xc3\xa4ftsstelle FR\xc3\x96BEL Bildung und Erziehung gGmbH und der Fachschule direkt am Spittelmarkt suchen wir zum 01.01.2024 einen

Hausmeister (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

\xc3\x9cber FR\xc3\x96BEL
FR\xc3\x96BEL betreibt Kinderg\xc3\xa4rten, Horte und Familienberatungseinrichtungen in der gemeinn\xc3\xbctzigen Gesellschaft FR\xc3\x96BEL Bildung und Erziehung gGmbH in Bayern, Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Hessen, Sachsen und Schleswig-Holstein sowie Kinderg\xc3\xa4rten in Australien und Polen. In Deutschland werden rund 20.000 Kinder in mehr als 200 Einrichtungen von rund 5.000 FR\xc3\x96BEL-Mitarbeiter*innen betreut. Damit ist FR\xc3\x96BEL Deutschlands gr\xc3\xb6\xc3\x9fter \xc3\xbcberregionaler freigemeinn\xc3\xbctziger Tr\xc3\xa4ger von Kindertageseinrichtungen. In der Region Berlin betreibt FR\xc3\x96BEL aktuell 36 Kinderg\xc3\xa4rten.

Weitere Informationen finden Sie unter:

Das sind Ihre Aufgaben:

• Instandhaltung einer FR\xc3\x96BEL Kindertagesst\xc3\xa4tte und der Gesch\xc3\xa4ftsstelle und Fachschule Berlin
• Annahme und Erledigung von Beanstandungen, Reparaturarbeiten sowie kleinere handwerkliche Arbeiten im Rahmen der t\xc3\xa4glichen Arbeitszeit
• Kleinere Sch\xc3\xb6nheitsreparaturen in Abstimmung mit dem Facility Manager und der Kitaleitung
• Verantwortung der Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit im/am Geb\xc3\xa4ude und Au\xc3\x9fengel\xc3\xa4nde. Gefahrenstellen erkennen, sichern und beseitigen
• Sie pflegen unsere Au\xc3\x9fenbereiche (Bew\xc3\xa4sserung der Gr\xc3\xbcnfl\xc3\xa4chen, Hecken schneiden, Rasen m\xc3\xa4hen, Winterdienst usw.).
• T\xc3\xa4glicher Hausrundgang mit einrichtungsbezogenen Aufgaben, \xc3\x9cberwachung der haustechnischen Anlagen, Orientierungshilfe Checklisten f\xc3\xbcr Haushandwerker
• Begleitung und Dokumentation (CAFM) aller Nachunternehmen bei den regelm\xc3\xa4\xc3\x9figen Wartungen, Inspektionen, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten
• Zur Information und Dokumentation nutzen Sie \xc3\xbcber ein Smartphone unser Computer gest\xc3\xbctztes Facility-Managementsystem
• Einhaltung s\xc3\xa4mtlicher Arbeitsschutz-, Brandschutz-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften und der Betriebsanweisungen bzw. Gef\xc3\xa4hrdungsbeurteilungen
• Sie unterst\xc3\xbctzen unser p\xc3\xa4dagogisches Personal bei der Raumgestaltung (Auf-/Abbau von Schr\xc3\xa4nken o.\xc3\xa4.) und unterst\xc3\xbctzen beim Heben und Tragen von Lasten
• Sie f\xc3\xbcllen Verbrauchsmaterialien auf (insbesondere im Sanit\xc3\xa4r- und K\xc3\xbcchenbereich)
• Sie beziehen die Kinder vereinzelt in kleine Projekte mit ein

Sie erf\xc3\xbcllen folgende Voraussetzungen:

• Idealerweise verf\xc3\xbcgen Sie \xc3\xbcber einen abgeschlossenen handwerklichen und/oder g\xc3\xa4rtnerischen Beruf
• Sie verf\xc3\xbcgen \xc3\xbcber soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen und sind kommunikativ und konfliktf\xc3\xa4hig sowie in der Lage, im Alltag flexibel und souver\xc3\xa4n unvorhergesehenen Ereignissen zu begegnen
• Sie sind zuverl\xc3\xa4ssig, flexibel und ein echter Teamplayer (m/w/d)
• Im Falle einer Einstellung muss ein erweitertes F\xc3\xbchrungszeugnis vorgelegt werden sowie ausreichender Masernimpfschutz nachgewiesen werden

Wir bieten Ihnen

• einen innovativen Arbeitgeber, der die

in den Mittelpunkt stellt, * unseren
, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg ber\xc3\xbccksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, * jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichspr\xc3\xa4mie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab M\xc3\xa4rz 2024 eine Erh\xc3\xb6hung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zus\xc3\xa4tzliche Steigerung um 5,5%,

• 33 Urlaubstage pro Jahr, zus\xc3\xa4tzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
• monatlich bis zu 99 Euro zus\xc3\xa4tzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die FR\xc3\x96BEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilit\xc3\xa4tszulage f\xc3\xbcr ein JobRad (99 Euro),
• eine betriebliche Altersvorsorge in H\xc3\xb6he von 4% und Jahressonderzahlung,
• eine innovative Personalentwicklung mit \xc3\xbcber 1.500 von FR\xc3\x96BEL finanzierten

, * bis zu 600 Euro Pr\xc3\xa4mie f\xc3\xbcr die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter.

Genau das Richtige? Dann bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns Sie kennenzulernen!

Alternativ: Bewerbung per E-Mail

E-Mail:

Postanschrift:

FR\xc3\x96BEL Bildung und Erziehung gemeinn\xc3\xbctzige GmbH
Gesch\xc3\xa4ftsstelle Berlin
z. H. Anja Kurde
Alexanderstr. 9, 10178 Berlin

Tel: (030) 21235-316

Weitere Informationen zu FR\xc3\x96BEL in Berlin finden Sie unter Besuchen Sie FR\xc3\x96BEL auch auf Facebook unter .

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Alexanderstr. 9
10178 Berlin

Tel.: +49 30 21235-0
Fax: +49 30 21235-220
E-Mail:

FR\xc3\x96BEL ist Deutschlands gr\xc3\xb6\xc3\x9fter \xc3\xbcberregionaler freigemeinn\xc3\xbctziger Tr\xc3\xa4ger von Kinderkrippen, Kinderg\xc3\xa4rten und Horten mit Gesch\xc3\xa4ftsstellen in mehreren Bundesl\xc3\xa4ndern Deutschlands.

Die Qualit\xc3\xa4t, Flexibilit\xc3\xa4t und innovative Ausrichtung der FR\xc3\x96BEL-Einrichtungen machen FR\xc3\x96BEL zu einem kompetenten Partner f\xc3\xbcr Eltern und Familien, Kommunen und Unternehmen.\n \n \n \n \n \n

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