\n Das Grand Hotel Seeschl\xc3\xb6sschen verf\xc3\xbcgt \xc3\xbcber 122 elegante Zimmer und gro\xc3\x9fz\xc3\xbcgige Suiten, drei Restaurantr\xc3\xa4ume, eine Hotelbar und zwei Terrassen. Zudem geh\xc3\xb6rt ein gro\xc3\x9fz\xc3\xbcgiger Spa-Bereich mit einem Innen- und Au\xc3\x9fenpool, einem Fitnessraum und einer Saunalandschaft zur Ausstattung unseres Hauses. Durch den direkt Strandzugang bieten wir Ihnen einen einzigartigen Arbeitsplatz.

Anstellungsart: Vollzeit, Zeit- / Saisonvertrag, Teilzeit

• G\xc3\xa4ste begeistern und besondere Momente schenken!
• Verantwortlichkeit f\xc3\xbcr ein gro\xc3\x9fartiges An- & Abreiseerlebnis
• G\xc3\xa4stekorrespondenz und G\xc3\xa4stebetreuung
• Sicherstellung einer korrekten Rechnungslegung und Kassenf\xc3\xbchrung
• Reservierungskontrolle und -vorbereitung der An- & Abreisen
• Behandeln von W\xc3\xbcnschen, Feedbacks und Reklamationen
• In Abwesenheit der Reservierungsabteilung Annahme von Reservierungsanfragen
• Enge und kollegiale Zusammenarbeit mit Housekeeping, Technik, Service und K\xc3\xbcche

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder vergleichbare Erfahrung am Empfang eines Hotels, in denen Sie sich den Beruf angeeignet haben
• Teamf\xc3\xa4higkeit, Verl\xc3\xa4sslichkeit, P\xc3\xbcnktlichkeit sowie Motivation und Belastbarkeit
• Ein herzliches, positives Auftreten sowie gute Umgangsformen
• Kommunikationsst\xc3\xa4rke im Umgang mit unseren anspruchsvollen G\xc3\xa4sten sowie im Austausch mit dem Team und in alle Abteilungen
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie jede weitere Sprache von Vorteil
• Bereitschaft zu Arbeit in verschiedenen Schichten, Sonn- und Feiertagsdiensten
• Sie beherrschen die Deutsche Sprache in Wort und Schrift
• W\xc3\xbcnschenswert: Grundkenntnisse im Hotelprogramm Oracle-Suite8 (hier lernen wir Sie aber auch gerne an) und sicherer Umgang mit den g\xc3\xa4ngigen Microsoft Office-Programmen

• Leistungsgerechte Entlohnung
• Flexible Besch\xc3\xa4ftigungs /-Arbeitszeitmodelle (Saison, Jahresvertrag, Minijob, Voll- & Teilzeit)
• Saison-Unterbringung in einem der Mitarbeiterh\xc3\xa4user
• Mitarbeiterverpflegung
• Gesicherter Arbeitsplatz in famili\xc3\xa4rem Arbeitsumfeld
• Jahressonderzahlung nach einj\xc3\xa4hriger Betriebszugeh\xc3\xb6rigkeit
• Verg\xc3\xbcnstigungen bei \xc3\xbcber 100 namhaften Marken

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