\n Forstamtsrat*r\xc3\xa4tin (m/w/d)
beim Amt f\xc3\xbcr Landschaftspflege und Gr\xc3\xbcnfl\xc3\xa4chen der Stadt K\xc3\xb6ln

Mach K\xc3\xb6ln \xe2\x80\x93 lebenswerter!

Beim Amt f\xc3\xbcr Landschaftspflege und Gr\xc3\xbcnfl\xc3\xa4chen der Stadt K\xc3\xb6ln suchen wir im Sachgebiet Forst ab sofort eine*n Forstamtsrat*r\xc3\xa4tin (m/w/d) f\xc3\xbcr den st\xc3\xa4dtischen Forstbetrieb linksrheinisch.

Das Amt f\xc3\xbcr Landschaftspflege und Gr\xc3\xbcnfl\xc3\xa4chen der Stadt K\xc3\xb6ln bewirtschaftet mit rund 850 Mitarbeiter*innen in unterschiedlichen Besch\xc3\xa4ftigungsgruppen ein umfassendes Stadtgr\xc3\xbcn mit zahlreichen Parkanlagen und circa 4.000 Hektar Forstfl\xc3\xa4chen. Daneben werden zus\xc3\xa4tzlich 55 Friedh\xc3\xb6fe auf K\xc3\xb6lner Stadtgebiet betrieben. Die zu besetzende Stelle befindet sich im Forsthaus K\xc3\xb6ln Rodenkirchen.

Sie \xe2\x80\xa6

• leiten den st\xc3\xa4dtischen Forstbetriebsbezirk linksrheinisch, unter besonderer Ber\xc3\xbccksichtigung der herausgehobenen Erholungs- und Schutzfunktionen des Gro\xc3\x9fstadtwaldes, nach den Standards des Forest Stewardship Council (FSC\xc2\xae) und haben die Dienst- und Fachaufsicht f\xc3\xbcr die unterstellten Mitarbeiter*innen des Bereiches, hierzu geh\xc3\xb6ren auch Angelegenheiten des Arbeitsschutzes
• betreuen die Erholungseinrichtungen (Forstbotanischer Garten, Lindenthaler Tierpark, Erholungsgebiet Leidenhausen und Waldlabor K\xc3\xb6ln-Marsdorf), planen, organisieren und \xc3\xbcberwachen die Waldpflegearbeiten sowie die Pflege der Erholungseinrichtungen und Anlagen und sind zust\xc3\xa4ndig f\xc3\xbcr Ausschreibungen, Vergaben und Abrechnungen im Rahmen der st\xc3\xa4dtischen Vergaberichtlinien
• koordinieren und steuern die Abl\xc3\xa4ufe im Betriebsbezirk, planen den Personaleinsatz und wirken bei der Wirtschaftsplanung mit
• sind zust\xc3\xa4ndig f\xc3\xbcr die \xc3\xbcbergeordnete fachtechnische Begleitung der Arbeiten im Betriebsbezirk und Einzelfallentscheidungen in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung und der Abteilung zu den Bereichsthemen, sowie leiten und koordinieren \xc3\xbcbergeordnete fachliche Projekte
• k\xc3\xbcmmern sich um das Konfliktmanagement zur Ausrichtung unterschiedlicher Priorit\xc3\xa4ten beziehungsweise Interessenlagen und sind verantwortlich f\xc3\xbcr die \xc3\x96ffentlichkeitsarbeit, zum Beispiel durch F\xc3\xbchrungen
• stellen Holz f\xc3\xbcr die Holzverk\xc3\xa4ufe bereit, steuern und organisieren die Jagd in der st\xc3\xa4dtischen Verwaltungsjagd und sind verantwortlich f\xc3\xbcr den Jagdschutz
• gew\xc3\xa4hrleisten die Verkehrssicherheit des Waldbestandes und managen den Tierbestand im Tierpark und den Wildgehegen
• f\xc3\xbchren st\xc3\xa4dtische Fahrzeuge

Sie bringen ein abgeschlossenes forstwirtschaftliches Hochschulstudium (Bachelor of Science oder FH-Diplom) sowie zus\xc3\xa4tzlich die vorhandene Bef\xc3\xa4higung f\xc3\xbcr die Laufbahn des gehobenen Forstdienstes mit.

F\xc3\xbcr die Verbeamtung m\xc3\xbcssen die Voraussetzungen nach dem Landesbeamtengesetz des Landes Nordrhein-Westfalen (LBG NRW) erf\xc3\xbcllt sein. Dies gilt nicht f\xc3\xbcr ein bereits bestehendes Beamtenverh\xc3\xa4ltnis.

Weiterhin bringen Sie die Bereitschaft mit, die Dienstwohnung in K\xc3\xb6ln Rodenkirchen zu beziehen und besitzen einen Jagdschein.

DAR\xc3\x9cBER HINAUS IST UNS WICHTIG:

SIE \xe2\x80\xa6

• bringen Lern- und Leistungsbereitschaft sowie eine hohe Kompetenz in Bezug auf forstliches Fachwissen und den Besonderheiten der urbanen Waldwirtschaft mit
• sind eine kommunikations- und argumentationsf\xc3\xa4hige Pers\xc3\xb6nlichkeit, die \xc3\xbcber ein sicheres Auftreten verf\xc3\xbcgt
• kennen Ihre individuelle Belastbarkeit und achten Ihre eigenen Grenzen und die anderer, sch\xc3\xa4tzen die Arbeit im Team und haben eine wertsch\xc3\xa4tzende Haltung Ihren Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen gegen\xc3\xbcber
• haben w\xc3\xbcnschenswerter Weise bereits Kenntnisse in der Anwendung von cMaket, FOWIS sowie GIS-Anwendungen
• verf\xc3\xbcgen \xc3\xbcber Genderkompetenz und Diversit\xc3\xa4ts\xc3\xbcberzeugung
• setzen sich f\xc3\xbcr Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenf\xc3\xb6rderung ein
• f\xc3\xb6rdern Individualit\xc3\xa4t und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um

• bei Vorliegen der pers\xc3\xb6nlichen Voraussetzungen die M\xc3\xb6glichkeit einer \xc3\x9cbernahme in ein unbefristetes Beamtenverh\xc3\xa4ltnis
• die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 12 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Landesbesoldungsgesetz f\xc3\xbcr das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW)

Die w\xc3\xb6chentliche Arbeitszeit betr\xc3\xa4gt 41 Stunden bei Beamt*innen. Die Besch\xc3\xa4ftigung ist in Teilzeit und Vollzeit m\xc3\xb6glich.\n \n \n \n \n \n

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