\n Die Tele Columbus AG ist einer der f\xc3\xbchrenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland mit einer Reichweite von mehr als drei Millionen Haushalten.
Unter der Marke P\xc5\xb8UR bietet das Unternehmen Highspeed-Internet einschlie\xc3\x9flich Telefon sowie mehr als 200 TV-Programmen auf einer digitalen Entertainment-Plattform an, die klassisches Fernsehen mit Videounterhaltung auf Abruf vereint.
Auf Basis offener Netze realisiert die Tele Columbus Gruppe gemeinsam mit Wohnungswirtschaft und Kommunen ma\xc3\x9fgeschneiderte Kooperationsmodelle f\xc3\xbcr eine leistungsf\xc3\xa4hige Versorgung mit Gigabit-Bandbreiten via Glasfaser bis in die Wohnungen (FTTH).
F\xc3\xbcr Gesch\xc3\xa4ftskunden werden unter der Marke P\xc5\xb8UR Business zudem Carrier-Dienste und Unternehmensl\xc3\xb6sungen auf Basis des eigenen Glasfasernetzes und eigener Rechenzentren erbracht.
Die gesamte Infrastruktur der Tele Columbus Gruppe wird vollst\xc3\xa4ndig mit erneuerbarer Energie betrieben. Die Tele Columbus AG hat ihren Hauptsitz in Berlin sowie Niederlassungen in Leipzig, Unterf\xc3\xb6hring, Hamburg, Ratingen und Chemnitz.
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Leistung - Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontof\xc3\xbchrungsgeb\xc3\xbchr
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Verantwortung - Betriebliche Sportangebote, Gesundheitspr\xc3\xa4vention und hohes Bewusstsein f\xc3\xbcr Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
Atmosph\xc3\xa4re - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und St\xc3\xa4rken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur
Ihr zuk\xc3\xbcnftiges Aufgabengebiet:
Entwicklung der Field Sales Organisation in der Vertriebsregion zur Erreichung der Field Sales Vertriebsziele
Verantwortlich f\xc3\xbcr die operative Umsetzung von Qualit\xc3\xa4tsstandards in der bestehenden Vertriebsstruktur durch gezielte Coachings
Sicherstellung einer qualitativen und quantitativen Weiterentwicklung Sales Performance
Unterst\xc3\xbctzung beim Auf- und Ausbau der regionalen Handelsvertreterorganisation
Auswahl, Ausbildung und Weiterbildung von Teamleitern und Mentoren
Unsere Erwartungen an Sie:
Fachkenntnisse und Berufserfahrung
Erfolgreich abgeschlossene kaufm\xc3\xa4nnische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Direktvertrieb und in der Steuerung von Direktvertriebsorganisationen
Nachweisbare Vertriebserfahrung im Bereich Telekommunikation
F\xc3\xa4higkeiten, Orientierung und Bereitschaft
Unternehmerische und kundenorientierte Pers\xc3\xb6nlichkeit
F\xc3\xbchrungsqualit\xc3\xa4t mit \xc3\xbcberzeugendem Auftreten sowie die F\xc3\xa4higkeit, Personen unterschiedlicher Mentalit\xc3\xa4t und Hierarchieebenen intern und extern zu begeistern
Ausgepr\xc3\xa4gte Team- und Kommunikationsf\xc3\xa4higkeit
Hohe Analysef\xc3\xa4higkeit, Probleml\xc3\xb6sungskompetenz sowie Umsetzungsorientierung
Selbstst\xc3\xa4ndiges Organisationsverm\xc3\xb6gen sowie effizientes Stressmanagement
Hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft
F\xc3\xbchrerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft
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