\n Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinn\xc3\xbctziger Tr\xc3\xa4ger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Der SOS-Hof Bockum (im Landkreis L\xc3\xbcneburg) ist eine Einrichtung des SOS-Kinderdorf e.V. zur sozialen und beruflichen Integration von erwachsenen Menschen mit geistiger Behinderung. F\xc3\xbcr ca. 100 Menschen bestehen differenzierte Wohnbetreuungsformen sowie Arbeitsm\xc3\xb6glichkeiten in der anerkannten Werkstatt f\xc3\xbcr behinderte Menschen.

Im SOS-Hof Bockum suchen wir f\xc3\xbcr den Bereich Koordination Facility Management zum n\xc3\xa4chstm\xc3\xb6glichen Zeitpunkt eine
Facility Management-Koordinatorin (w/m/d) als Ansprechpartnerin (m/w/d) f\xc3\xbcr Geb\xc3\xa4udemanagementfragen
Vollzeit (38,5 Std. / Wo.)

• Beauftragung, Steuerung und \xc3\x9cberwachung von Auftr\xc3\xa4gen im Rahmen der Wartung und Instandhaltung
• \xc3\x9cberwachung von Wartungs- und Pr\xc3\xbcfrhythmen sowie deren Dokumentation und M\xc3\xa4ngelbearbeitung
• Vorbereitung der Auftragsvergabe und Rechnungspr\xc3\xbcfung
• Installation von IT-Systemen, inklusive der Telekommunikations- und Netzwerktechnik in der Einrichtung
• Meldung und selbstst\xc3\xa4ndige Beseitigung von St\xc3\xb6rungen der IT-Infrastruktur
• Kooperation mit internen und externen IT-Dienstleistern sowie die Unterst\xc3\xbctzung dieser bei ihren T\xc3\xa4tigkeiten vor Ort
• enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung und der Bauabteilung der Gesch\xc3\xa4ftsstelle bei der Bau-, Instandhaltungs- und Etatplanung
• Zusammenarbeit mit dem Arbeitssicherheitsbeauftragten der Einrichtung

• wir w\xc3\xbcnschen uns eine verantwortungsbewusste Pers\xc3\xb6nlichkeit mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung und Studium im technischen oder handwerklichen Bereich und einschl\xc3\xa4giger Berufserfahrung im Facility Management
• Sie verf\xc3\xbcgen \xc3\xbcber ein freundliches, offenes und verbindliches Auftreten, strukturiertes Vorgehen und \xc3\xbcber eine selbstst\xc3\xa4ndige und zielgerichtete Arbeitsweise
• w\xc3\xbcnschenswert ist ein sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TV\xc3\xb6D orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und verm\xc3\xb6genswirksame Leistungen
• eine 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, inkl. Absicherung bei Erwerbsunf\xc3\xa4higkeit
• bis zu 500 \xe2\x82\xac pro Jahr f\xc3\xbcr Fahrtkosten im \xc3\x96PNV
• g\xc3\xbcnstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• als Mitglied des Parit\xc3\xa4tischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

Vereinbar\xc2\xadkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• M\xc3\xb6glichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Ihre berufliche Weiter\xc2\xadentwicklung

• flexible F\xc3\xb6rderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterst\xc3\xbctzung
• profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit t\xc3\xa4tige Hilfsorganisation

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