\n Keine Frage, Sie m\xc3\xb6chten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt gepr\xc3\xa4gte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich f\xc3\xbcr gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgepr\xc3\xa4gte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben f\xc3\xbcr uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert.

Wir sind eine gro\xc3\x9fe Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben z\xc3\xa4hlen u. a. Rettungs- und Sanit\xc3\xa4tsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsm\xc3\xb6glichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• Koordination und Durchf\xc3\xbchrung der Dienstplangestaltung des Bereiches Sondereinsatzdienste
• Angebotserstellung sowie Erstellung von Auftragsbest\xc3\xa4tigungen f\xc3\xbcr Sanit\xc3\xa4tsdienste des Regionalverbandes
• Erstellung der Ausbildungspl\xc3\xa4ne im Ehrenamtlichen Bereich
• Bearbeitung und Erstellung abrechnungsf\xc3\xa4higer Unterlagen \xc3\xbcber Eins\xc3\xa4tze
• Anforderung von Angeboten sowie Materialbestellung
• Rechnungspr\xc3\xbcfung und Kontierung
• Kontrolle und Verantwortung f\xc3\xbcr Mobiliar, Ger\xc3\xa4te und Fahrzeuge, insbesondere Einhaltung der Betriebs- und Verkehrssicherheit

• Abgeschlossene Ausbildung als Notfall- oder Rettungssanit\xc3\xa4ter (m/w/d) mit mehrj\xc3\xa4hriger Berufserfahrung
• Qualifikation Zugf\xc3\xbchrer (m/w/d) im Bev\xc3\xb6lkerungsschutz w\xc3\xbcnschenswert
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kostenbewusstsein
• Erfahrung aus dem ehrenamtlichen Bereich
• Planungs- und Konzeptionskompetenz
• Anpassungsf\xc3\xa4higkeit, L\xc3\xb6sungsorientiertheit und Teamgeist
• Sicherer Umgang mit g\xc3\xa4ngigen MS-Office Anwendungen

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• leistungsgerechte, attraktive Verg\xc3\xbctung
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• M\xc3\xb6glichkeit der Entgeltumwandlung
• pers\xc3\xb6nliche Zulage f\xc3\xbcr jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anl\xc3\xa4ssen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Verg\xc3\xbctungserh\xc3\xb6hung aufgrund von Betriebszugeh\xc3\xb6rigkeit
• Verm\xc3\xb6genswirksame Leistungen

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\n \n StepStone\n \n

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