\n Entity: Innovation & Engineering

Job Family Group: Engineering Group

Job Summary: Wer wir sind:
Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis sp\xc3\xa4testens 2050 Klimaneutralit\xc3\xa4t erreichen. Wir setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 66.000 Mitarbeiter:innen weltweit, davon ca. 4.000 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilit\xc3\xa4t f\xc3\xbcr Millionen Menschen \xe2\x80\x93 heute und in Zukunft.

Wie Sie die Zukunft mitgestalten k\xc3\xb6nnen:
Die Stelle ist eine ausgezeichnete Entwicklungsm\xc3\xb6glichkeit f\xc3\xbcr einen hoch motivierten Stelleninhaber im Zentrum von Applied Science und Innovation & Engineering zusammen mit und f\xc3\xbcr die M\xc3\xa4rkte die Anwendungstechnik gasf\xc3\xb6rmiger Kraftstoffe \xc3\xbcber die gesamte Supply Chain und die Tankstellen in allen relevanten Technologie- und Qualit\xc3\xa4tsaspekte voranzutreiben. Der Stelleninhaber ist verantwortlich f\xc3\xbcr den technischen Support von LPG, LNG, CNG, deren regenerativen Varianten und Weiterentwicklung. Dar\xc3\xbcber hinaus ist er auch der Ansprechpartner f\xc3\xbcr technische Fragestellungen und Produktqualit\xc3\xa4t f\xc3\xbcr Petrochemicals.

Job Description:

Ihr neues Aufgabenumfeld \xe2\x80\x93 sicher, anspruchsvoll und zukunftsorientiert:

1) Verantwortlich f\xc3\xbcr technische, komplexe Aufgaben hinsichtlich der Produkte und Produktabgabe von LPG, CNG, LNG und H2, insbesondere im Rahmen des Markthochlaufes und der Transformation zur CO2 Neutralit\xc3\xa4t.

• Ermittlung der Produktanforderung anhand von Marktbeobachtung und neuer Gesetzgebung in den europ\xc3\xa4ischen M\xc3\xa4rkten.
• F\xc3\xbchrt die technische Weiterentwicklung und Auswahl von Hardware. Stellt die Functional Assurance sicher.
• Verantwortlich f\xc3\xbcr die Erstellung und Pflege technischer Produktdatenbl\xc3\xa4tter.
• Verantwortlich f\xc3\xbcr die Unterst\xc3\xbctzung von Supply und Operations in anwendungstechnischen Fragestellungen zu den Produkten, einschlie\xc3\x9flich des Reklamations- und lncident-Managements der Produkte und Anwendungstechnik.
• Erteilung von Sonderfreigaben.
• Verantwortlich f\xc3\xbcr die Weiterentwicklung und Dokumentation von technischen Produktaussagen.
• Focal Point f\xc3\xbcr interne und externe Schulungen zu den Produkten.

2) Focal Point f\xc3\xbcr OEM Kontakte zu den Produkten.

3) Mitwirkung in nationalen Gremien und Arbeitskreisen.

4) Bearbeitung von technischen qualit\xc3\xa4tsbezogenen Fragestellungen f\xc3\xbcr petrochemische Produkte.

• Technische Unterst\xc3\xbctzung von Raffinerien und Supply bei Incidents mit Einfluss auf die Produkt-Qualit\xc3\xa4t.
• Eigenverantwortliche Weiterentwicklung, Implementierung und Pflege von Produktspezifikationen.

Ihr Qualifikationsprofil \xe2\x80\x93 fundiert und aus Leidenschaft

• Master oder PhD in Chemie oder einer Ingenieur-technischen Disziplin, vorzugsweise Chemietechnik, Maschinenbau.
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
• Expertenwissen im Bereich gasf\xc3\xb6rmige Kraftstoffe wie LPG, CNG, LNG, GH2, LH2, i.b. Betankungs- und Fahrzeugtechnik.
• \xe2\x80\x9eSelf-Starter\xe2\x80\x9c mit ausgezeichneter Kommunikationsf\xc3\xa4higkeit, sozialer Kompetenz und Kenntnisse im Beziehungsmanagement, um eine effiziente Zusammenarbeit zu erm\xc3\xb6glichen.

• 3 \xe2\x80\x93 5 Jahre Berufserfahrung.
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Kraftstoffchemie, Petrochemie, Raffinerietechnik
• Erfahrungen bei der Arbeit in Arbeitskreisen. Kenntnisse zum Normungsprozessen auf europ\xc3\xa4ischer wie nationaler Ebene w\xc3\xa4ren vorteilhaft, sind aber keine Grundvoraussetzung.
• Sehr hohe Belastbarkeit und Eigenmotivation. Ausgepr\xc3\xa4gtes unternehmerisches Denken.
• Praktische Kenntnisse in agilen Techniken.
• F\xc3\xa4higkeit zur Priorisierung und ausgepr\xc3\xa4gtes selbst\xc3\xa4ndiges Arbeiten.

Work-Life Balance und was sonst noch f\xc3\xbcr uns spricht:

• Flexibles, hybrides und familienfreundliches Arbeiten u.a. Job Sharing und Teilzeitarbeit, Gesundheitsprogramme sowie mindestens 30 Tage Urlaub
• Sehr gute Grundverg\xc3\xbctung plus Bonuszahlung, Teilnahme am Aktienprogramm, Elternzuschuss per Einmalzahlung, Sonderboni f\xc3\xbcr besondere Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge, regelm\xc3\xa4\xc3\x9fige Gehaltszyklen, Gruppenunfallversicherung, Umzugsbeihilfe in besonderen F\xc3\xa4llen, JobRad, subventionierte Mahlzeiten, u.v.m.
• Karriere- und Entwicklungsm\xc3\xb6glichkeiten sowie umfangreiche interne und externe bezuschusste Weiterbildungsangebote
• Strukturierte Onboarding-Programme und Buddy-Unterst\xc3\xbctzung
• Matching Fund; bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat get\xc3\xa4tigten Spenden an gemeinn\xc3\xbctzige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz
• Mitarbeitende k\xc3\xb6nnen ihren pers\xc3\xb6nlichen CO2-Fu\xc3\x9fabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag

Wir engagieren uns f\xc3\xbcr Gleichstellung, Diversit\xc3\xa4t sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.

#lifeatbp

Travel Requirement Up to 25% travel should be expected with this role

Relocation Assistance: This role is not eligible for relocation

Remote Type: This position is a hybrid of office/remote working

Skills: Asking for Feedback, Authentic Leadership, Coaching, Creating a high performing team, Delegation, Empowering Others, Giving Feedback, Goal Setting, Inclusive Leadership, Leading through ambiguity, Leading through Change, Managing Performance, Mentoring, Receiving Feedback, Shaping strategy, Strategic Planning, Strategic Thinking, Team Development, Translating strategy into plans, Workload prioritization

Legal Disclaimer:

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with disabilities may request a reasonable accommodation related to bp\xe2\x80\x99s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an accommodation related to the recruitment process, please to request accommodations.

If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.\n \n \n \n \n \n

\n\n BP Energy\n \n\n

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