\nJob Description:

*English version below*

Das sind wir! Talent Sourcing Germany

Der Bereich Talent Sourcing stellt sicher, dass wir die besten Talente f\xc3\xbcr unsere Bank finden und gewinnen. Innovative und inspirierende trategien f\xc3\xbcr die Rekrutierung von neuen MitarbeiterInnen sind wichtig f\xc3\xbcr den Erfolg der Bank. Wir begleiten F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4fte und Kandidaten End-To-End durch den gesamten Einstellungsprozess. Unsere Teams in der Frankfurter Zentrale sowie in Berlin sind spezialisiert auf die Zielgruppen Hochschulabsolventen, Berufserfahrene (Professionals) und Executives. Dar\xc3\xbcber hinaus sind wir f\xc3\xbcr die Vermarktung und Positionierung unseres Arbeitgeberversprechens verantwortlich. Das Team umfasst neben dem des Professional Recruiting auch SpezialistInnen auf dem Themengebiet Governance sowie die Rekrutierung von Contingent Workern.

Ihre Aufgaben

Sie beraten den Gesch\xc3\xa4ftsbereich International Private Bank und HR Business Partner, hinsichtlich der Personalplanung und Ableitung interner und externer Rekrutierungsstrategien unter Ber\xc3\xbccksichtigung der Talentstrategie und unserer Diversity Ziele und steuern Recruiting Initiativen in den jeweiligen Gesch\xc3\xa4ftsbereichen

Sie steuern die Personalauswahlprozesse zur Besetzung von Director und Managing Director Positionen und beraten und begleiten einstellenden Unternehmensbereiche von der Auftragskl\xc3\xa4rung bis zur Entscheidungsfindung (inklusive Vertragsverhandlungen mit KandidatInnen auf Grundlage eigener Marktexpertise, Peer-Know-How sowie interner Compensation-Richtlinien und Policies)

Sie \xc3\xbcbernehmen Verantwortung f\xc3\xbcr den Auf- und Ausbau von Beziehungen zu relevanten Personalberatungen im Executive Recruiting Segment sowie der Beziehungen zu lokalen Betriebsratsgremien in Bezug auf Rekrutierungsthemen

Sie kooperieren mit verschiedenen HR Teams innerhalb und au\xc3\x9ferhalb von Talent Sourcing und vernetzen sich divisions\xc3\xbcbergreifend, um cross-divisionale Rekrutierungs- und Entwicklungsm\xc3\xb6glichkeiten aufzudecken und zu begleiten

Sie vernetzen sich aktiv innerhalb von Talent Sourcing zu globalen/regions\xc3\xbcbergreifenden Rekrutierungsaktivit\xc3\xa4ten, arbeiten an globalen/regionalen Projekten mit und \xc3\xbcbernehmen konzeptionelle Aufgaben f\xc3\xbcr den Bereich Talent Sourcing

Ihre F\xc3\xa4higkeiten und Erfahrungen

Sie verf\xc3\xbcgen \xc3\xbcber umfangreiche fundierte Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Recruiting und/oder als HR Business Partner und bringen Erfahrung in der Personalauswahl sowie Eignungsdiagnostik mit

Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der HR Organisation und Verst\xc3\xa4ndnis f\xc3\xbcr alle g\xc3\xa4ngigen Personalprozesse/Systeme (Schwerpunkt: Rekrutierungsprozesse), sowie einen \xc3\x9cberblick \xc3\xbcber den Arbeitsmarkt und aktuell erfolgreiche/innovative Rekrutierungskan\xc3\xa4le

Sie haben Erfahrung in der Projektarbeit im globalen Umfeld und k\xc3\xb6nnen Kenntnisse im Bereich Executive Compensation sowie der rechtlichen Rahmenbedingungen nachweisen

Sie treten stets professionell, vertrauensvoll und verbindlich auf und bauen gern Ihr Netzwerk auf

Ihre ausgepr\xc3\xa4gte Beratungsf\xc3\xa4higkeit und ihr souver\xc3\xa4nes Auftreten in der Interaktion mit der oberen Managementebene zeichnen Sie aus

Sie denken und arbeiten analytisch, selbstst\xc3\xa4ndig, l\xc3\xb6sungs- und kundenorientiert und kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Kontakt
Julia Rostek Tel. +49(69)910-60798



About us! Talent Sourcing Germany

Talent Sourcing ensures that we find and attract the best talents for our Bank. Innovative and inspiring strategies for recruiting new employees are important for the Bank\'s success. We accompany managers and candidates end-to-end through the entire recruitment process. Our teams at the Frankfurt headquarters and in Berlin specialize in the target groups of graduates, professionals, and executives. In addition, we are responsible for marketing and positioning our employer promise. In addition to professional recruiting, the team also includes specialists in the field of governance and the recruitment of contingent workers.

Your key responsibilities

You will advise the International Private Bank division and HR Business Partner on HR planning and derivation of internal and external recruitment strategies, considering the talent strategy and our diversity goals, and manage recruiting initiatives in the respective business units

You will manage the recruitment process for Managing Director positions and advise and support hiring business units from job clarification to decision making (including contract negotiations with candidates based on your own market expertise, peer know-how as well as internal compensation guidelines and policies)

You will be responsible for establishing and developing relationships with relevant recruitment consultancies in the executive recruiting segment as well as relationships with local works council committees in relation to recruiting topics.

You will cooperate with various HR teams within and outside Talent Sourcing and network across divisions to uncover and support cross-divisional recruitment and development opportunities

You actively network within Talent Sourcing on global/cross-regional recruitment activities, collaborate on global/regional projects and take on conceptual tasks for the Talent Sourcing division

Your skills and experience

You have extensive in-depth professional experience in HR, ideally in recruiting and/or as an HR Business Partner as well as experience in personnel selection

You have very good knowledge of the HR organization and understanding of all current HR processes/systems (focus: recruitment processes), as well as an overview of the labor market and currently successful/innovative recruitment channels

You have experience in project work in a global environment and can demonstrate knowledge in executive compensation as well as the legal framework conditions

You always present yourself in a professional, trustworthy and binding manner and are happy to build your network

You have strong consulting skills and a confident manner when interacting with senior management.

You think and work analytically, independently, solution- and customer-oriented and communicate confidently in German and English, verbally and written.

Our values define the working environment we strive to create \xe2\x80\x93 diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer.

We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation.

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