\n Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativit\xc3\xa4t Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im gr\xc3\xb6\xc3\x9ften Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann k\xc3\xb6nnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln m\xc3\xb6chten \xe2\x80\x93 pers\xc3\xb6nlich und fachlich. Daf\xc3\xbcr bilden wir starke Teams, in denen sp\xc3\xbcrbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.

Wir sind eine gro\xc3\x9fe Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben z\xc3\xa4hlen u. a. Rettungs- und Sanit\xc3\xa4tsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsm\xc3\xb6glichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Ihre St\xc3\xa4rke ist die Kreativit\xc3\xa4t? Wunderbar!

Unser Haus \xe2\x80\x93 Profil lautet: Lernen im Alltag \xe2\x80\x93 mit und durch Kreativit\xc3\xa4t!

K\xc3\xb6nnen Sie sich damit identifizieren? Super! Unser tolles Team freut sich auf Verst\xc3\xa4rkung durch Sie.

Es stehen Ihnen unsere Funktionsr\xc3\xa4ume f\xc3\xbcr Musik, Bewegung und Entspannung, Kunst, Forschen, Bobby Car Rennstrecke, Kochen und Backen zur Verf\xc3\xbcgung.

Unser Ziel ist die Umsetzung eines familienorientierten und teiloffenen Konzeptes

Die Schwerpunktthemen liegen dabei in der

• Bildung und Erziehung der Kinder nach unserem p\xc3\xa4dagogischen Konzept.
• Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung.
• Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder.
• Erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern.

• Sie haben einen Abschluss als staatlich anerkannte/-e Erzieher/-in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ihre St\xc3\xa4rke ist die Kreativit\xc3\xa4t? Wunderbar!
• Sie haben Spa\xc3\x9f an der Arbeit mit Kindern im Krippen- und Kindergartenalter.
• Sie \xc3\xbcbernehmen gerne Verantwortung.
• Sie haben Lust darauf, sich empathisch und selbstreflektiert in einem stabilen Team weiterzuentwickeln.

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Anrechnung der Ausbildungszeit auf die tarifliche Einstufung bei \xc3\x9cbernahme
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• leistungsgerechte, attraktive Verg\xc3\xbctung
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• M\xc3\xb6glichkeit der Entgeltumwandlung
• pers\xc3\xb6nliche Zulage f\xc3\xbcr jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosph\xc3\xa4re
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelm\xc3\xa4\xc3\x9fige Mitarbeitendenbefragungen
• regelm\xc3\xa4\xc3\x9fige Mitarbeitendengespr\xc3\xa4che
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anl\xc3\xa4ssen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Verg\xc3\xbcnstigung im \xc3\xb6ffentlichen Nahverkehr
• Verg\xc3\xbctungserh\xc3\xb6hung aufgrund von Betriebszugeh\xc3\xb6rigkeit
• Verm\xc3\xb6genswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zus\xc3\xa4tzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

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\n \n StepStone\n \n

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