\n Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an f\xc3\xbcnf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten \xc3\x9cberwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenst\xc3\xa4nden, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bek\xc3\xa4mpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten.

Wir suchen zum n\xc3\xa4chstm\xc3\xb6glichen Zeitpunkt

eine Verwaltungsmitarbeiterin / einen Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d)
bis Entgeltgruppe 5 TV-L

in Vollzeit (100 %) befristet bis 31. Dezember 2024 im Referat 12, Haushalt und Innere Dienste - am Dienstort Trier.
(Kennziffer: LUA \xe2\x80\x93 2023/059-Ad).

• Anordnungswesen (Rechnungspr\xc3\xbcfung, Zahlbarmachung mittels \xe2\x80\x9eIRMA\xe2\x80\x9c)
• Beschaffungswesen (Bestellung von Verbrauchsmaterialien, Ger\xc3\xa4ten, Dienstleistungen)
• Allgemeine Verwaltungst\xc3\xa4tigkeiten und Dokumentenmanagement

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) f\xc3\xbcr B\xc3\xbcromanagement im \xc3\xb6ffentlichen Dienst oder Besch\xc3\xa4ftigte / Besch\xc3\xa4ftigter (m/w/d) mit einer dreij\xc3\xa4hrigen kaufm\xc3\xa4nnischen Ausbildung und entsprechender Berufserfahrung
• EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware (insbesondere Word und Excel) werden erwartet
• \xc3\x9cberdurchschnittlich engagierte, belastbare Pers\xc3\xb6nlichkeit
• Bereitschaft zum flexiblen und selbstst\xc3\xa4ndigen Arbeiten
• Team- und Kommunikationsf\xc3\xa4higkeit
• Zuverl\xc3\xa4ssigkeit und Vertrauensw\xc3\xbcrdigkeit

• Ein sicherer Arbeitsplatz im Besch\xc3\xa4ftigtenverh\xc3\xa4ltnis nach dem Tarifvertrag f\xc3\xbcr den \xc3\xb6ffentlichen Dienst der L\xc3\xa4nder
• Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Ma\xc3\x9fnahmen unterst\xc3\xbctzt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abh\xc3\xa4ngig vom Arbeitsplatz)
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsma\xc3\x9fnahmen
• Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung f\xc3\xbcr Tarifbesch\xc3\xa4ftigte
• Kostenlose Parkm\xc3\xb6glichkeiten an der Dienststelle

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