\n M\xc3\xb6chten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualit\xc3\xa4t der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Gerlingen-Schillerh\xc3\xb6he

Wir im Bereich Interne Kontrollen der Robert Bosch GmbH, streben nach unternehmerischer H\xc3\xb6chstleistung, schaffen eine Performance-Kultur und richten uns an den Besten aus. Wir stehen f\xc3\xbcr Leidenschaft, Transparenz und Kompetenz.

• In dieser Funktion \xc3\xbcbernehmen Sie die Governance-Verantwortung f\xc3\xbcr das Interne Kontrollsystem (IKS) der Bosch-Gruppe. Diese umfasst die konzeptionelle Weiterentwicklung, Implementierung und \xc3\x9cberwachung des IKS als auch dessen Anbindung an das Risiko- und Compliance-Management.
• Sie wirken bei der Gestaltung einer neuen GRC-Anwendung f\xc3\xbcr die gesamte Bosch-Gruppe mit und treiben die Umsetzung in den Bosch-Gesch\xc3\xa4ftsbereichen und Gesellschaften aktiv voran.
• Sie interagieren mit internen und externen Partnern bei der \xc3\x9cberwachung des Internen Kontrollsystems (z. B. Jahresabschlusspr\xc3\xbcfer, interne Revision, Zentralfunktionen).
• Sie unterst\xc3\xbctzen die Berichterstattung an Vorstand und Aufsichtsrat.
• Sie beraten Gesch\xc3\xa4ftsbereiche und Gesellschaften in Grundsatzfragen rund um das IKS und f\xc3\xb6rdern Projekte zur Kontrollautomatisierung.
• Die fachliche Steuerung von Projekten sowie die interdisziplin\xc3\xa4re Zusammenarbeit im Team runden Ihr Aufgabenspektrum ab.

• Ausbildung: sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom/Promotion)
• Erfahrung und Know-How: langj\xc3\xa4hrige Berufserfahrung im GRC-Umfeld, insbesondere im Internen Kontrollsystem sowie mehrj\xc3\xa4hrige Berufserfahrung aus einer Pr\xc3\xbcfungs- oder Beratungsgesellschaft, idealerweise aus einem Industrieunternehmen. Fundiertes Wissen \xc3\xbcber rechtliche und regulatorische Anforderungen an Governance-Systeme (insbesondere an das IKS und Risikomanagement). Erfahrung in der praktischen Umsetzung von Governance-Systemen sowie deren Digitalisierung. Fundiertes Wissen \xc3\xbcber rechtliche und regulatorische Anforderungen an Governance-Systeme (insbesondere an das IKS und Risikomanagement). Erfahrung mit einschl\xc3\xa4gigen IKS-/GRC-Tools sowie idealerweise SAP R/3 und S/4HANA.
• Pers\xc3\xb6nlichkeit und Arbeitsweise: ausgepr\xc3\xa4gtes analytisches Denkverm\xc3\xb6gen und die F\xc3\xa4higkeit, komplexe Themen in leicht verst\xc3\xa4ndliche Vorgaben und Aufgaben zu \xc3\xbcberf\xc3\xbchren. Stark strategisch und konzeptionell gepr\xc3\xa4gte Denkweise. Sehr gute Kommunikationsf\xc3\xa4higkeit \xc3\xbcber alle Hierarchieebenen sowie ein entsprechend sicheres Auftreten. Zielstrebig in der Umsetzung und pragmatisch im Handeln.
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
• Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
• Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
• Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
• Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
• Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.\n \n \n \n \n \n

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