\nPosition Overview

\xc3\x9cber den Bereich

Compliance Testing & Assurance ist eine der globalen Schl\xc3\xbcsselfunktionen der Deutsche Bank AG und bildet seit 2021 eine unabh\xc3\xa4ngige und organisatorisch eigenst\xc3\xa4ndige interdisziplin\xc3\xa4re Einheit mit unmittelbarer Berichtslinie an den Konzernvorstand, was den Stellenwert, den uns das Management, die Gesch\xc3\xa4ftsbereiche und die f\xc3\xbcr uns zust\xc3\xa4ndigen Aufsichtsbeh\xc3\xb6rden unserer Arbeit zuschreiben, deutlich unterstreicht. Als global t\xc3\xa4tige Einheit ist CT&A zudem an allen bedeutsamen Finanzpl\xc3\xa4tzen mit lokalen Teams vertreten. CT&A pr\xc3\xbcft dabei die Wirksamkeit von Kontrollen insbesondere in Bezug auf die Compliance-Risiken und die Umsetzung regulatorischer Anforderungen in allen Unternehmensbereichen der Deutsche Bank AG.

Innerhalb von CT&A f\xc3\xbchrt das Technology Testing Team Tests zum Design und zur operativen Wirksamkeit der IT-Elemente von Kontrollen durch, die Compliance- und Finanzkriminalit\xc3\xa4tsrisiken mitigieren. Das Technology Testing Team ist eine globale Funktion mit Positionen in Singapur, Bangalore, Frankfurt und New York.

Ihre Aufgaben

• Planung und Durchf\xc3\xbchrung von Projekten zum Testen von Kontrollen der IT-Elemente von Kontrollen in allen Bereichen von CT&A unter der Leitung des Head of CT&A Technology Testing.
• Ber\xc3\xbccksichtigen der regulatorischen und unternehmensinterne Richtlinien sowie etablierte Best Practices f\xc3\xbcr Technologiekontrolltests.
• Mitarbeit an der Entwicklung eines Plans zur Abdeckung der Kontrollen auf der Grundlage der j\xc3\xa4hrlichen Risikobewertungen in Absprache mit dem Head of CT&A Technology Testing und anderen wichtigen Mitarbeitern in CT&A.
• Identifikation von Kontrollrisiken und deren Ursache und Entwickeln von effektiven Ma\xc3\x9fnahmenpl\xc3\xa4nen, um die Risiken zu mindern. Eskalation von Kontrollproblemen an die Gesch\xc3\xa4ftsleitung.
• Erstellung und Verteilung von Berichten an die Gesch\xc3\xa4ftsleitung mit detaillierten Pr\xc3\xbcfungsergebnissen und Empfehlungen.
• Nachverfolgung von Feststellungen und Empfehlungen, um eine ordnungsgem\xc3\xa4\xc3\x9fe L\xc3\xb6sung sicherzustellen.
• Aufbau und Pflege solider Arbeitsbeziehungen mit wichtigen Interessenvertretern innerhalb des Technology Testing Team, innerhalb von CT&A (z. B. Business Testing Teams), mit Compliance, AFC, Business Divisional Control Officers, Technology, Data and Innovation Group (TDI) und Group Audit.

Ihre F\xc3\xa4higkeiten und Erfahrungen

• Hochschulabschluss vorzugsweise in Informatik, Mathematik, Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Fach oder gleichwertige Qualifikation in den Bereichen Informationssicherheit. Erfahrung im Projektmanagement oder Prozess-/Qualit\xc3\xa4tsmanagement. Beruflich/industriell anerkannte Qualifikationen z.B. CISA, CISSP, CISM, CRISC sind von Vorteil.
• Gute Kenntnisse in der Pr\xc3\xbcfung von IT-Anwendungskontrollen, z. B. aus IT-Audits oder IT-Risikomanagement sowie ein klares Verst\xc3\xa4ndnis der Beziehung zwischen IT-Risiko und zugrundeliegendem Gesch\xc3\xa4ftsprozessrisiko.
• Kenntnisse zu Regularien von Finanzinstituten sowie zu Compliance- und AFC-Themen wie Embargokontrollen oder Geldw\xc3\xa4schebek\xc3\xa4mpfung sind von Vorteil.
• Starke schriftliche und m\xc3\xbcndliche Kommunikationsf\xc3\xa4higkeiten und die F\xc3\xa4higkeit, in Konfliktsituationen effektiv zu kommunizieren.
• Starke Organisations- und Projektmanagementf\xc3\xa4higkeiten und einen Blick f\xc3\xbcr wichtige Details.
• Starke analytische F\xc3\xa4higkeiten und strukturierter Denkprozess mit der F\xc3\xa4higkeit, Kontrollm\xc3\xa4ngel und damit verbundene Risiken klar zu artikulieren. Flexible, proaktive und innovative Denkweise mit starken organisatorischen F\xc3\xa4higkeiten, um die Verantwortung f\xc3\xbcr vereinbarte Ziele zu \xc3\xbcbernehmen und sie innerhalb des Budgets zu erreichen, um einen zeitnahen und effizienten Abschluss von Projekten zu erm\xc3\xb6glichen.

Was wir Ihnen bieten:

https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/

Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringf\xc3\xbcgig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Sandra Wittwer gerne zur Verf\xc3\xbcgung.

Kontakt: Sandra Wittwer ( +49 (30) 340-73124 )

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen m\xc3\xb6chten - vielf\xc3\xa4ltig, wertsch\xc3\xa4tzend und offen f\xc3\xbcr verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergr\xc3\xbcnden vereint, f\xc3\xb6rdert Innovation. Wir setzen auf vielf\xc3\xa4ltige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten k\xc3\xb6nnen - denn das Zusammenf\xc3\xbchren verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle f\xc3\xbcr den gesch\xc3\xa4ftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und f\xc3\xb6rdert ein gutes Miteinander. Unabh\xc3\xa4ngig von kulturellem Hintergrund, Nationalit\xc3\xa4t, ethnischer Zugeh\xc3\xb6rigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identit\xc3\xa4t, k\xc3\xb6rperlichen F\xc3\xa4higkeiten, Religion und Generation freuen wir uns \xc3\xbcber Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterst\xc3\xbctzen.

Besuchen Sie Inside Deutsche Bank , um mehr \xc3\xbcber die Kultur der Deutschen Bank zu erfahren, einschlie\xc3\x9flich unserer Aktivit\xc3\xa4ten zu Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe, unserer F\xc3\xbchrungskultur, unseren Aktivit\xc3\xa4ten zur Zukunft der Arbeit und vieles mehr.\n \n \n \n \n \n

\n \n eFinancialCareers\n \n

\n