\n Wir \xc3\xbcbersetzen gemeinsam mit unseren Kunden deren strategischen Transformationsziele und deren Anforderung an Unternehmen, Business und IT, in adaptive und technische Infrastrukturen sowie skalierbare IT-L\xc3\xb6sungen.

Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich "Technology" sammeln k\xc3\xb6nnen? Du kannst Dir vorstellen unsere Kunden entsprechend unserer Vision zu beraten, die F\xc3\xbchrung und Weiterentwicklung des Teams zu begleiten, das Wachstum voranzutreiben, sowie die Transformationsberatung unserer Kunden erfolgreich umzusetzen?

Wir freuen uns wenn Du unser Team verst\xc3\xa4rkst und unsere Werte teilst, aktiv mitgestaltest und weiterentwickelst!

• Steuerung sowie quantitative und qualitative Weiterentwicklung des Business Chapter Technology
• Beratung und Weiterentwicklung unserer Kunden als Lead Consultant in den Bereichen IT-Architektur, Datenmanagement, Softwareentwicklung und IT-Lifecycle-Management
• Fachliche und disziplinarische F\xc3\xbchrungsverantwortung f\xc3\xbcr aktuell ca. 10-13 Mitarbeitende
• Verantwortung f\xc3\xbcr die Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Umsatz- und Ergebnisverantwortung im verantwortlichen Business Chapter
• Zusammenarbeit mit Sales bei der Akquise von neuen Transformationsvorhaben
• Mitgestaltung der GPI als Teil des Leader Boards

• Mehrere Jahre Erfahrung im Fachbereich, sowie fundierte Kenntnisse in der IT-Beratung mit Hands-On-Mentalit\xc3\xa4t
• Disziplinarische und fachliche F\xc3\xbchrungserfahrung als Servant Leader mit Grundkenntnissen im Arbeitsrecht
• Ausgezeichnete Kommunikationsf\xc3\xa4higkeiten, Beratungskompetenz sowie Probleml\xc3\xb6sungs- und Dienstleistungsmentalit\xc3\xa4t
• Eigeninitiative mit eigenverantwortlicher und selbst\xc3\xa4ndiger Arbeitsweise
• Organisationstalent und Verhandlungsgeschick
• Wir leben den "Remote First" Ansatz. Du arbeitest beim Kunden vor Ort, in unseren B\xc3\xbcror\xc3\xa4umen oder mobil von zu Hause
• Reise\xc2\xadbereit\xc2\xadschaft setzen wir voraus

• Firmenhandy wird zur Verf\xc3\xbcgung gestellt
• Arbeitszeiten flexibel gestalten
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Leistungsgerechtes Einkommen
• Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verf\xc3\xbcgung gestellt
• M\xc3\xb6glichkeit zu einem Sabbatical
• Ausf\xc3\xbchrliche Einarbeitung
• T\xc3\xa4tigkeit in Festanstellung
• Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Gesundheitsf\xc3\xb6rderungsangebote
• Coaching-Angebote
• Weiterbildungsm\xc3\xb6glichkeiten
• Unabh\xc3\xa4ngiges, selbstbestimmtes und flexibles Arbeiten f\xc3\xbcr die bestm\xc3\xb6gliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben (Work-Life-Balance) durch flexible Arbeitszeitmodelle (Remote-First) und Zeitwertkonten Modell
• Regelm\xc3\xa4\xc3\x9fige Feedback- und Entwicklungsgespr\xc3\xa4che f\xc3\xbcr die individuelle Lern- und Entwicklungsperspektive
• Intensive Einarbeitung inklusive Buddy-Programm
• Offene Feedbackkultur mit wertsch\xc3\xa4tzendem Umgang
• Unfallversicherung, Kita-Zuschuss, Mitarbeiterempfehlungs- und Mitarbeiterunterst\xc3\xbctzungsprogramm (MUP, Ersthelfer f\xc3\xbcr psychische Gesundheit, Resilienz), Verg\xc3\xbcnstigungen \xc3\xbcber Bitkom Corporate Benefits, uvm.
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zus\xc3\xa4tzlich 2 Tage (Weihnachten & Silvester frei)

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