\n Gesundheit, Pflege, Bildung \xe2\x80\x93 in allen drei Bereichen sind wir f\xc3\xbcr Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns \xc3\xbcber jedes neue Teammitglied, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ans\xc3\xa4ssigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund.

Das Klinikum Rheine, ein Schwerpunktkrankenhaus mit den Betriebsst\xc3\xa4tten Mathias-Spital und Jakobi-Krankenhaus, ist als Teil der Stiftung f\xc3\xbcr die Akutversorgung von Patienten zust\xc3\xa4ndig. In 17 Fachabteilungen finden Menschen eine erstklassige Versorgung mit modernem und interdisziplin\xc3\xa4rem Anspruch vor, der \xc3\xbcber die reine Behandlung am Standort hinausgeht und sich auf das Wohlbefinden der Menschen konzentriert.

Das Mathias-Spital ist akademisches Lehrkrankenhaus der Westf\xc3\xa4lischen-Wilhelms-Universit\xc3\xa4t M\xc3\xbcnster mit insgesamt 658 Betten. Das Jakobi-Krankenhaus ist speziell auf die Bed\xc3\xbcrfnisse und Krankheiten \xc3\xa4lterer Menschen ausgerichtet und beherbergt die Geriatrie und Palliativmedizin mit insgesamt 128 Betten.

Wir suchen zum n\xc3\xa4chstm\xc3\xb6glichen Zeitpunkt f\xc3\xbcr das Klinikum Rheine eine

Bereichsleitung (m/w/d) in der Frauenklinik.

Die Frauenklinik umfasst eine gyn\xc3\xa4kologische Station mit Brustkrebszentrum und gyn\xc3\xa4kologischem Krebszentrum sowie eine familienorientierte Mutter-Kind-Einheit.

• Pflegerische und organisatorische Verantwortung f\xc3\xbcr das Pflegeteam mit ca. 36 Mitarbeitenden
• Vorbereitung und Mitgestaltung von Personalentscheidungen
• Personalf\xc3\xbchrung und -entwicklung, Weiterentwicklung des Teams sowie eine effiziente Personaleinsatzplanung
• Impulse geben f\xc3\xbcr ein modernes Pflegemanagement in der Abteilung sowie Gestaltung und Weiterentwicklung der Ablauf- und Prozessorganisation
• Begleitung und Umsetzung von Ver\xc3\xa4nderungsprozessen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) o.\xc3\xa4.
• Erfahrung als Leitung einer Stationseinheit, idealerweise im Bereich Frauen- oder Kinderklinik
• Eine erfolgreich absolvierte Managementweiterbildung, ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft oder eine andere ad\xc3\xa4quate Qualifikation als Leitungskraft ist w\xc3\xbcnschenswert
• Hohe fachliche, methodische und soziale Kompetenz
• Organisationsf\xc3\xa4higkeit, Kreativit\xc3\xa4t und Eigeninitiative
• Verantwortungsbereitschaft und die F\xc3\xa4higkeit zur aktiven Gestaltung von Ver\xc3\xa4nderungsprozessen
• Hohes Engagement, ausgepr\xc3\xa4gte Kommunikationsf\xc3\xa4higkeit und eine kooperative Arbeitsweise

• Eine interessante T\xc3\xa4tigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualit\xc3\xa4tsanspr\xc3\xbcchen
• Gestaltungsm\xc3\xb6glichkeiten sowie selbst\xc3\xa4ndiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team
• Ein unbefristetes Arbeitsverh\xc3\xa4ltnis
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Gro\xc3\x9fz\xc3\xbcgige M\xc3\xb6glichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Attraktive Besch\xc3\xa4ftigungs- und Verg\xc3\xbctungsbedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine zus\xc3\xa4tzliche Altersversorgung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Dienstradleasing

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