C&A f\xc3\xb6rdert die Chancengleichheit f\xc3\xbcr Menschen aller Herk\xc3\xbcnfte und Identit\xc3\xa4ten. Wir werden von einem geschlechterparit\xc3\xa4tisch besetzten Vorstand geleitet, der sich dem Aufbau eines vielf\xc3\xa4ltigen und integrativen Unternehmens verschrieben hat, in dem jeder sein bestes Selbst verwirklichen kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentit\xc3\xa4t, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Rasse, Religion oder Weltanschauung, elterlichem und famili\xc3\xa4rem Status oder anderen gesch\xc3\xbctzten Merkmalen. Wir begr\xc3\xbc\xc3\x9fen Bewerbungen von Frauen, M\xc3\xa4nnern und nicht-bin\xc3\xa4ren Bewerbern aller Ethnien und sozio\xc3\xb6konomischen Hintergr\xc3\xbcnde. Wir ermutigen Personen, die unterrepr\xc3\xa4sentierten Gruppen angeh\xc3\xb6ren, sich zu bewerben.
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