\n Vorhang auf f\xc3\xbcr dich!

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit

Bei dir hat Schmutz keine Chance, denn f\xc3\xbcr dich ist es eine Herzensangelegenheit wenn alles blitz und blinkt vor Sauberkeit.

Ob Zimmerreinigung oder \xc3\xb6ffentliche Bereiche - du hast alles im Blick und Hygiene ist f\xc3\xbcr dich das A und O. Du bist unser Fels in der Brandung, wenn eine Familie frische Bettbez\xc3\xbcge braucht, ein Zustellbett ben\xc3\xb6tigt, oder irgendetwas verschwunden ist.

Du planst in Abwesenheit unseres Housekeepig Managers die Eins\xc3\xa4tze unserer Reinigungskr\xc3\xa4fte und unterst\xc3\xbctzt selbigen im t\xc3\xa4glichen Gesch\xc3\xa4ft.

F\xc3\xbcr Dich sowieso selbstverst\xc3\xa4ndlich

- Abgeschlossene Ausbildung oder erfahrener Quereinsteiger
- freier Arbeitsmarktzugang in Deutschland
- Englischgrundlagen
- gute Deutschkenntnisse
- Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegen\xc3\xbcber den G\xc3\xa4sten und Kolleg/Innen
- Bereitschaft, die Betriebsphilosophie zu leben
- Interesse und Liebe zur Hotellerie bzw. Dienstleistung
- Bereitschaft im Team zu arbeiten - Einsatzbereitschaft, Verl\xc3\xa4sslichkeit, Selbst\xc3\xa4ndigkeit und P\xc3\xbcnktlichkeit
- gepflegtes Auftreten

Wenn du bei den Familux Resorts arbeitest, bist du keine Nummer im System. Du bist kein Mitarbeiter. Du bist ein Familienmitglied!

Und als Teil unserer Familie garantieren wir dir:

- Arbeiten bei einem der innovativsten Arbeitgeber der Branche!
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Minijob, Teil- oder Vollzeit - wir gehen auf deine Lebenssituation ein)
- M\xc3\xb6glichkeit des Arbeitens in einer 4-Tage-Woche (wenn keine betriebliche Unterkunft ben\xc3\xb6tigt wird)
- Kosteng\xc3\xbcnstiger Zugang zu einem E-Auto (auch privat nutzbar)
- Unbefristete Anstellung
- \xc3\x9cbertarifliche und qualifikationsangemessene Bezahlung
- Vermittlungsbonus von bis zu \xe2\x82\xac 1.000 f\xc3\xbcr geworbene Mitarbeiter
- Sonntagszuschl\xc3\xa4ge 50 % des h-Satzes
- \xe2\x82\xac 50,00 steuer- und SV-freie Zuwendung, einl\xc3\xb6sbar bei \xc3\xbcber 100 Partnern wie Saturn, Adidas, Douglas, Shell etc..
- 100 % arbeitgeberfinanziertes Gesundheitsbudget von \xe2\x82\xac 300,00
- pers\xc3\xb6nliche Trinkgelder sowie Partizipation am Haustrinkgeld
- minutengenaue Zeitabrechnung
- Mehr als nur "all inklusive" (Buffet zum Fr\xc3\xbchst\xc3\xbcck, Mittag- und Abendessen sowie Snacks und nat\xc3\xbcrlich Getr\xc3\xa4nke, auch an freien Tagen) - daf\xc3\xbcr haben wir - einen eigenen Mitarbeiterk\xc3\xbcchendienst
- Die Arbeitskleidung wird dir gestellt
- Kostenfreie Teilnahme an der Familux Academy - einem Schulungsprogramm mit 120 Schulungen und eigener Familux-App
- Regelm\xc3\xa4\xc3\x9fige Teilnahme an Mitarbeiterumfragen, um deinen Arbeitsalltag selbst mitgestalten zu k\xc3\xb6nnen
- Logis im Einzelzimmer (Ausstattung: Bad/Dusche, WC, TV, Internet) kann zu g\xc3\xbcnstigen Mietzins gestellt werden
- Benutzung der gesamten Hotelinfrastruktur kostenfrei (Fitnessraum, Hallenbad, Freibad, Turnhalle, Sauna, W-LAN, Fahrradverleih f\xc3\xbcr Ausfl\xc3\xbcge und vieles mehr...)
- Unterbringung der eigenen Kinder im Kinderclub (in den Ferienzeiten oder auf Dauer)
- Erm\xc3\xa4\xc3\x9figte Hotelaufenthalte in unseren Schwesterhotels das ganze Jahr, auch f\xc3\xbcr Familienmitglieder
- viele erm\xc3\xa4\xc3\x9figte Konditionen (Skipass, Skiverleih, Wellnessbehandlungen, Kosmetikprodukte)
- gemeinsame Freizeitaktivit\xc3\xa4ten wie Skitage, Sportabende, gemeinsame Wanderungen uvm.

Eintrittsdatum: ab sofort\n \n \n \n \n \n

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