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Wer sind wir? Der Kreis Mettmann

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Architektinnen / Architekten (m/w/d) oder Bauingenieurinnen / Bauingenieure (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Projektleitung

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Der Kreis Mettmann unterh\xc3\xa4lt 85 Geb\xc3\xa4ude mit einer Bruttogesamtfl\xc3\xa4che von ca. 200.000 m\xc2\xb2. Dazu geh\xc3\xb6ren neben Verwaltungsgeb\xc3\xa4uden auch Berufskollegs und F\xc3\xb6rderschulen, Kindertagesst\xc3\xa4tten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften.\n
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Die Abteilung \xe2\x80\x9eTechnisches Geb\xc3\xa4udemanagement\xe2\x80\x9c des Amtes f\xc3\xbcr Hoch- und Tiefbau wickelt f\xc3\xbcr diese s\xc3\xa4mtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsma\xc3\x9fnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsma\xc3\x9fnahmen sowie M\xc3\xa4ngelbeseitigungen in den Aufgabenbereich.\n
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Diese Aufgaben erwarten Sie:

Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stellen umfasst vorrangig die Bearbeitung von Ingenieuraufgaben. Der Schwerpunkt der T\xc3\xa4tigkeit liegt in der Initiierung, Planung, Vorbereitung, Leitung und Steuerung von Projekten: \n

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• Bedarfsermittlung, Planung und Vorbereitung ben\xc3\xb6tigter Leistungen zur Durchf\xc3\xbchrung von Neubau-, Erweiterungs- und Modernisierungsprojekten im Fachbereich Hochbau\n
• Projektleitung und -steuerung von o.g. Projekten\n
• eigenverantwortliche Einhaltung des Termin- und Budgetplans\n
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen f\xc3\xbcr \xc3\xb6ffentliche Ausschreibungen der Leistungsphasen 6 bis 7 der HOAI (Honorarzone I-IV)\n
• enge Zusammenarbeit bzw. Abstimmung mit den zust\xc3\xa4ndigen Fachingenieuren des Sachgebietes Technische Geb\xc3\xa4udeausr\xc3\xbcstung\n
• Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI / AHO)\n
• Planungskoordination f\xc3\xbcr die HOAI Phasen 1 bis 5 (Honorarzone I-IV)\n
• Steuerung und \xc3\x9cberwachung von externer Bauleitung w\xc3\xa4hrend der Leistungsphasen 8 bis 9 der HOAI (Honorarzone I-IV)\n
• Sicherstellung von Qualit\xc3\xa4ts-, Kosten- und Termintreue im Projekt\n
• Kostenverfolgung\n
• verantwortungsbewusste Implementierung neuer bzw. vorhandener gesetzlicher Vorgaben\n
• Ermittlung von Haushaltsans\xc3\xa4tzen und Steuerung des Budgets\n
• Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr\n
• Wahrung und Herstellung des fachlichen Interessensausgleich f\xc3\xbcr den Kreis Mettmann im Rahmen von Bauprojekten zwischen internen und externen Akteuren als Moderator, Mediator und Koordinator\n
• Erstellen technischer Unterlagen / Konzepte\n
• Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, Vorlagen f\xc3\xbcr die Verwaltungskonferenz oder das Pr\xc3\xbcfungsamt incl. eigenst\xc3\xa4ndiger Pr\xc3\xa4sentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse\n
• Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen\n

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Anforderungen (diese Voraussetzungen m\xc3\xbcssen Sie zwingend mitbringen):

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• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang\n

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Wir erwarten zudem

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• Fachliche Kompetenz, insbesondere \n
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  • mehrj\xc3\xa4hrige und vertiefte Erfahrungen in Bezug auf Neubau, Erweiterung und Modernisierung von Objekten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung\n
  • Projektleitungserfahrung im Bereich Hochbau und der Ausbaugewerke, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung\n
  • Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der \xc3\xb6ffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, sowie der einschl\xc3\xa4gigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsst\xc3\xa4ttenrichtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen)\n
  • fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern\n
  • die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden\n
  • gute Ausdrucksf\xc3\xa4higkeit\n
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• Pers\xc3\xb6nliche Kompetenz, insbesondere \n
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  • flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit\n
  • selbstst\xc3\xa4ndige, verantwortungsbewusste und zuverl\xc3\xa4ssige Arbeitsweise\n
  • Engagement mit \xc3\x9cbernahme hoher Eigenverantwortung\n
  • F\xc3\xa4higkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln\n
  • souver\xc3\xa4nes Auftreten\n
  • Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gem\xc3\xa4\xc3\x9f des Gemeinsamen Europ\xc3\xa4ischen Referenzrahmens f\xc3\xbcr Sprachen (GER)\n
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• Soziale Kompetenz, insbesondere \n
  • \n
  • Teamf\xc3\xa4higkeit und Netzwerken\n
  • Bereitschaft und F\xc3\xa4higkeit zur kooperativen Zusammenarbeit\n
  • ausgepr\xc3\xa4gte Kommunikationsf\xc3\xa4higkeit und Verhandlungsgeschick\n
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• Methodische Kompetenz, insbesondere \n
  • \n
  • F\xc3\xa4higkeit zur Optimierung von Arbeitsabl\xc3\xa4ufen\n
  • Verhandlungsgeschick (Firmen, Nutzer/-innen, externen Ing. B\xc3\xbcros)\n
  • F\xc3\xa4higkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren und argumentieren\n
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• Digitale Kompetenz, insbesondere \n
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  • vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.\n
  • Kenntnisse in CAFM Software sind w\xc3\xbcnschenswert\n
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Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz f\xc3\xbcr dienstliche Fahrten gegen Gew\xc3\xa4hrung einer Wegstreckenentsch\xc3\xa4digung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig.\n
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Wir bieten Ihnen:

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• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere T\xc3\xa4tigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima\n
• vielf\xc3\xa4ltige Fort- und Weiterbildungsm\xc3\xb6glichkeiten\n
• Jahressonderzahlung gem\xc3\xa4\xc3\x9f \xc2\xa7 20 TV\xc3\xb6D-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche\n
• eine betriebliche Altersvorsorge\n
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten f\xc3\xbcr eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen\n
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)\n
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement\n
• ein freundliches und famili\xc3\xa4res Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem j\xc3\xa4hrlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen\n
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. \xc3\xbcberdachte Stellpl\xc3\xa4tze f\xc3\xbcr Ihr Fahrrad, ein verg\xc3\xbcnstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkm\xc3\xb6glichkeiten\n
• corporate benefits \xe2\x80\x93 Angebote f\xc3\xbcr Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken\n

Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier. \n

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):\n
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Ansprechpartner aus dem Personalamt (R\xc3\xbcckfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen): \n \n

Allgemeine Hinweise:

Die Besch\xc3\xa4ftigung in Teilzeit ist grunds\xc3\xa4tzlich m\xc3\xb6glich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten M\xc3\xb6glichkeiten einer Teilzeitbesch\xc3\xa4ftigung stehen Ihnen die o. g. Ansprechpartner aus dem Fachbereich zur Verf\xc3\xbcgung.\n
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In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann f\xc3\xbcr die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdr\xc3\xbccklich erw\xc3\xbcnscht.\n
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