\n Ob Ministerien oder Krankenh\xc3\xa4user, Kasernen oder milit\xc3\xa4rische Flugh\xc3\xa4fen, Forschungsbauten f\xc3\xbcr Universit\xc3\xa4ten und Hochschulen, Spezialimmobilien f\xc3\xbcr Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schl\xc3\xb6ssern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten f\xc3\xbcr das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte f\xc3\xbcr das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkr\xc3\xa4fte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land \xe2\x80\x93 wir bauen auf Sie!

Verst\xc3\xa4rken Sie unsere Niederlassung in Mainz zum n\xc3\xa4chstm\xc3\xb6glichen Zeitpunkt als:

Architekt / Bauingenieur / Wirtschaftsingenieur / Controller (m/w/d)

Unbefristet; Vollzeit

Wahrnehmung der Aufgaben des Projektb\xc3\xbcros, Unterst\xc3\xbctzung des Projektmanagements und der Sparten im Projektcontrolling, insbesondere:

• Erarbeitung von Grundlagen, die zur Aufstellung der Kosten- und Leistungsrechnung sowie der Auftragsergebnisrechnung ben\xc3\xb6tigt werden
• Aufstellung von Honorarberechnungen
• Erstellung und Fortschreibung von Honorarangeboten nach der HOAI
• Unterst\xc3\xbctzung bei der Erstellung der Quartals- und Jahresabschl\xc3\xbcsse, Mitwirkung bei Zielvereinbarungen
• Aufstellung von projektbezogenen Auswertungen und Niederlassungsprognosen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Elektrotechnik / Versorgungstechnik / Wirtschaftsingenieurwesen / Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Kenntnisse der HOAI und in der Projektbearbeitung sind w\xc3\xbcnschenswert
• Teamf\xc3\xa4higkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktf\xc3\xa4higkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einf\xc3\xbchrungsseminare z. B. zu Grundlagen des \xc3\xb6ffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielf\xc3\xa4ltige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und M\xc3\xb6glichkeiten f\xc3\xbcr den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverh\xc3\xa4ltnis im \xc3\xb6ffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Verg\xc3\xbctung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 44.903 \xe2\x82\xac bis 53.246 \xe2\x82\xac brutto/Jahr)

Das Land Rheinland-Pfalz besch\xc3\xa4ftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen T\xc3\xa4tigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir f\xc3\xb6rdern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und w\xc3\xbcnschen uns ausdr\xc3\xbccklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabh\xc3\xa4ngig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identit\xc3\xa4t. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erh\xc3\xb6hung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt ber\xc3\xbccksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und famili\xc3\xa4re Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gew\xc3\xa4hrleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen M\xc3\xb6glichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grunds\xc3\xa4tzlich m\xc3\xb6glich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird gepr\xc3\xbcft, ob den Teilzeitw\xc3\xbcnschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen M\xc3\xb6glichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche T\xc3\xa4tigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des \xc2\xa7 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes ber\xc3\xbccksichtigt.\n \n \n \n \n \n

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