\nI. T\xc3\xa4tigkeit\n

\nT\xc3\xa4tigkeitsbereich*: \n

\n Sonstige p\xc3\xa4dagogische Praxis\n

\nPosition*: \n

\n Angestellte/Angestellter\n

\nII. Rahmenbedingungen\n

\nArbeitsverh\xc3\xa4ltnis: \n

\n unbefristet / Teilzeit\n

\nT\xc3\xa4tigkeitsbeginn am: \n

\n 01.02.2024\n

\nT\xc3\xa4tigkeitsdauer bis zum: \n

\nVerg\xc3\xbctung: \n

\n Entsprechend Qualifikation und Erfahrung in Anlehnung an TV\xc3\xb6D bis zur EG11\n

\nBewerbungsfrist*: \n

\n 05.01.2024\n

\nRegion des Arbeitsortes*: \n

\n Bayern\n

\nArbeitsort*: \n

\n M\xc3\xbcnchen\n

\nIII. Berufliches Profil/Voraussetzungen\n

\nTitel/Akademischer Grad/Berufsabschluss: \n

\nStudienf\xc3\xa4cher/berufliche Qualifikation: \n

\n z.B. Geisteswissenschaften, Kommunikationswissenschaft, Politik- und Sozialswissenschaft, Journalisitk und/oder langj\xc3\xa4hrige einschl\xc3\xa4gige Berufserfahrungen, \n

\nBerufliche Erfahrungen: \n

\n

langj\xc3\xa4hrige einschl\xc3\xa4gige Berufserfahrungen in der Presse- und \xc3\x96ffentlichkeitsarbeit und in der Betreuung sozialer Medien; Kenntnisse in den Themenfeldern rechte Gewalt, Rassismus, Antisemitismus, gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit und Diskriminierung sowie der M\xc3\xbcnchner Akteur*innenlandschaft

\n

\nZusatzqualifikationen: \n

\n sicherer Umgang mit office-basierten Anwendungen, sehr gute diskriminierungssensible kommunikative F\xc3\xa4higkeiten; Kenntnisse im Bereich Datenschutz\n

\nAuslandsaufenthalte: \n

\nSprachkenntnisse: \n

\nBemerkung: \n

\nIV. Anzeige\n

\nAnzeigentext: \n

\n

Der Verein BEFORE e.V. sucht f\xc3\xbcr die Beratungsstelle BEFORE zum n\xc3\xa4chstm\xc3\xb6glichen Zeitpunkt
Eine/n Mitarbeiter*in f\xc3\xbcr die Presse- und \xc3\x96ffentlichkeitsarbeit (19,5h/Woche)
Der Verein BEFORE e.V. wurde 2014 von Engagierten aus verschiedenen Bereichen der Zivilgesellschaft gegr\xc3\xbcndet
und ist Tr\xc3\xa4ger der Beratungsstelle BEFORE, zur Beratung und Unterst\xc3\xbctzung von Betroffenen von rechter und
rassistischer Gewalt und Diskriminierung. Die Beratungsstelle BEFORE vereint deshalb seit M\xc3\xa4rz 2016 die zwei
Fachbereiche Antidiskriminierungsberatung und Opferberatung rechte Gewalt unter einem Dach und ist zust\xc3\xa4ndig
f\xc3\xbcr das M\xc3\xbcnchner Stadtgebiet.

\n
\n

F\xc3\xbcr die Stelle der Presse- und \xc3\x96ffentlichkeitsarbeit suchen wir eine engagierte Pers\xc3\xb6nlichkeit, die folgende
Aufgabenbereiche abdecken kann:

\n

• \n
• Organisation und Durchf\xc3\xbchrung der \xc3\x96ffentlichkeits- und Pressearbeit (u.a. Erstellung von Pressemitteilungen, Berichten, Infomappen, Beantwortung von Presseanfragen etc. in enger Absprache mit den fachlichen Bereichen)\n
• Redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des Internetauftritts von BEFORE\n
• Verantwortung f\xc3\xbcr den Datenschutz im Rahmen des Arbeitsbereichs\n
• Erweiterung und Vertrieb der Printmedien, v.a. Flyer, Imagebrosch\xc3\xbcren etc. auf Basis von Zielgruppenanalysen\n
• Allgemeine Recherche- und Netzwerkt\xc3\xa4tigkeiten\n
• Betreuung von Social-Media-Aktivit\xc3\xa4ten\n
• Weiterentwicklung der Strategien zur \xc3\x96ffentlichkeitsarbeit der Beratungsstelle\n

\n
\n

\n

Voraussetzungen:

\n

• \n
• abgeschlossenes Studium in den Bereichen der Geistes-, Kommunikations-, Politik- oder Sozialwissenschaft, Journalistik, und/oder langj\xc3\xa4hrige einschl\xc3\xa4gige Berufserfahrungen in der Presse- und \xc3\x96ffentlichkeitsarbeit und in der Betreuung sozialer Medien\n
• Sehr gute diskriminierungssensible kommunikative F\xc3\xa4higkeiten\n
• Teamf\xc3\xa4higkeit\n
• Sicherer Umgang mit den \xc3\xbcblichen Office-basierten Anwendungen\n
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift\n
• Selbst\xc3\xa4ndige und strukturierte Arbeitsweise\n
• Kenntnisse in den Themenfeldern rechte Gewalt, Rassismus, Antisemitismus, gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit und Diskriminierung sowie Kenntnisse der M\xc3\xbcnchner Akteur:innenlandschaft\n
• Kenntnisse und/oder Interesse im Bereich Datenschutz und rechtlicher Grundlagen f\xc3\xbcr den Arbeitsbereich\n

\n
\n

\n

Was bieten wir?
Wir bieten einen barrierearmen Arbeitsplatz im Zentrum von M\xc3\xbcnchen, ein engagiertes Team,
regelm\xc3\xa4\xc3\x9fige Supervision und flexible Arbeitszeitgestaltung. Arbeitsort ist die Beratungsstelle in
M\xc3\xbcnchen, Homeoffice ist nach Absprache an einzelnen Tagen m\xc3\xb6glich.

\n

BEFORE m\xc3\xb6chte in der eigenen Mitarbeitendenstruktur m\xc3\xb6glichst vielf\xc3\xa4ltige Perspektiven und
Erfahrungshintergr\xc3\xbcnde repr\xc3\xa4sentieren. Deshalb freuen wir uns besonders \xc3\xbcber Bewerbungen von
Personen, die potenziell von Rassismus, Antisemitismus, Antiziganismus, LGBTIQ*-Feindlichkeit,
Ableismus und/oder anderen Formen von gruppenbezogen menschenfeindlicher Gewalt und
Diskriminierung betroffen sind sowie Hochschulabsolvent*innen der ersten Generation.

\n

Die Verg\xc3\xbctung erfolgt entsprechend Qualifikation und Erfahrung in Anlehnung an TV\xc3\xb6D bis zur EG 11.

\n

Ihre aussagekr\xc3\xa4ftige und vollst\xc3\xa4ndige Bewerbung ohne Foto im pdf-Format (1 Datei) sowie evtl. R\xc3\xbcckfragen
schicken Sie bitte bis zum 5.1.2024 an folgende E-Mail Adresse: bewerbung@before-ev.de. Die
Bewerbungsgespr\xc3\xa4che werden im Zeitraum 19.-25.1.2024 in M\xc3\xbcnchen stattfinden.

\n

\nV. Ansprechpartnerin / Ansprechpartner\n

\nInstitution*: \n

\n BEFORE e.V.\n

\nStra\xc3\x9fe*: \n

\n Mathildenstra\xc3\x9fe 3c\n

\nPLZ*: \n

\n 80336\n

\nOrt*: \n

\n M\xc3\xbcnchen\n

\nURL der Homepage: \n

\n https://www.before-muenchen.de/\n

\nAnrede: \n

\nVorname*: \n

\n BEFORE\n

\nName*: \n

\n e.V.\n

\nTelefon: \n

\nTelefax: \n

\nE-Mail*: \n

\n bewerbung@before-ev.de\n

\nAnzeige aufgenommen am: \n

\n 27.11.2023\n

\nZuletzt ge\xc3\xa4ndert am: \n

\n 27.11.2023\n