\n Die Stadtverwaltung Erftstadt engagiert sich f\xc3\xbcr Chancen\xc2\xadgleich\xc2\xadheit und strebt ein ausge\xc2\xadglichenes Geschlechter\xc2\xadverh\xc3\xa4lt\xc2\xadnis an. Auswahl\xc2\xadentschei\xc2\xaddungen erfolgen unter Ber\xc3\xbcck\xc2\xadsichtigung des Landes\xc2\xadgleich\xc2\xadstellungs\xc2\xadgesetzes NRW und des beste\xc2\xadhenden Gleich\xc2\xadstellungs\xc2\xadplans. Bewerbungen von Schwer\xc2\xadbehinderten und diesen gleich\xc2\xadgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt ber\xc3\xbcck\xc2\xadsichtigt.

Die Stadtverwaltung Erftstadt bietet Ma\xc3\x9f\xc2\xadnahmen zur Work-Life-Balance: flexible Arbeits\xc2\xadzeiten und Tele\xc2\xadarbeit im Rahmen der dienst\xc2\xadlichen M\xc3\xb6glich\xc2\xadkeiten sowie Angebote im Bereich der betrieb\xc2\xadlichen Gesund\xc2\xadheits\xc2\xadf\xc3\xb6rderung.

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrs\xc2\xadanbindung zu den beiden Gro\xc3\x9f\xc2\xadst\xc3\xa4dten K\xc3\xb6ln und Bonn im Natur\xc2\xadpark Rheinland und in unmittel\xc2\xadbarer N\xc3\xa4he der land\xc2\xadschaftlich reiz\xc2\xadvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit\xc2\xadgestaltung bestehen in Erftstadt und n\xc3\xa4chster Umgebung viele M\xc3\xb6glich\xc2\xadkeiten. Die Stadt verf\xc3\xbcgt \xc3\xbcber attraktive Ein\xc2\xadrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sport\xc2\xadsektor.

Wir suchen ab sofort eine:n

Amtsvorm\xc3\xbcnderin / Amtsvormund \xe2\x80\x93 Amtspfleger:in (m/w/d)

TV\xc3\xb6D VKA EG 10 bzw. A 11 LBesG NRW \xe2\x80\x93 unbefristet in Teilzeit mit 19,5 (TV\xc3\xb6D) bzw. 20,5 (LBesG NRW) Wochenstunden

• \xc3\x9cbernahme und eigenverant\xc2\xadwortliche F\xc3\xbchrung von gesetz\xc2\xadlichen und bestellten Amtsvormundschaften und Amts\xc2\xadpflegschaften
• pers\xc3\xb6nliche \xc3\x9cbernahme der gesetz\xc2\xadlichen Vertretung von Kindern und Jugend\xc2\xadlichen
• Erledigung aller mit der Vormund\xc2\xadschaft / Pflegschaft in Zusammen\xc2\xadhang stehenden Rechts\xc2\xadgesch\xc3\xa4fte und Beh\xc3\xb6rden\xc2\xadangelegenheiten
• selbst\xc3\xa4ndige Vertretung der M\xc3\xbcndel in familien\xc2\xadgericht\xc2\xadlichen Verfahren, regel\xc2\xadm\xc3\xa4\xc3\x9fige pers\xc3\xb6nliche Kontakte mit den Kindern bzw. Jugend\xc2\xadlichen und deren Familien / Betreuer:innen im sozialen Umfeld des M\xc3\xbcndels
• Zusammenarbeit mit den Familien\xc2\xadgerichten, Berichtspflichten / Rechnungs\xc2\xadlegung / Anregung familien\xc2\xadgericht\xc2\xadlicher Ma\xc3\x9fnahmen
• Bearbeitung ausl\xc3\xa4nder\xc2\xadrecht\xc2\xadlicher Fragen bei der Betreuung von unbegleiteten minder\xc2\xadj\xc3\xa4hrigen Ausl\xc3\xa4nder:innen sowie Regelung der Beschulung, Berufsausbildung bzw. des Erlernens der deutschen Sprache

• abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschul\xc2\xadstudium als Diplom\xc2\xadverwaltungs\xc2\xadwirt:in oder Abschluss als Verwaltungs\xc2\xadfachwirt:in oder Verwaltungs\xc2\xadfachangestellte/r mit erfolgreich abgeschlossenem Angestellten\xc2\xadlehrgang II
• alternativ: abgeschlossenes Studium mit stellen\xc2\xadbezogenen oder t\xc3\xa4tigkeits\xc2\xadbezogenen Zusatz\xc2\xadqualifikationen
• w\xc3\xbcnschenswert w\xc3\xa4re eine Zusatz\xc2\xadqualifikation im sozialen / sozial\xc2\xadp\xc3\xa4dagogischen Bereich, oder Abschluss als Sozialp\xc3\xa4dagoge:in oder Sozialarbeiter:in mit verwaltungs\xc2\xadrecht\xc2\xadlichen Kenntnissen oder abgeschlossenes Studium (FH/Uni) im Familien\xc2\xadrecht oder ein abgeschlossenes juristisches Studium
• die Bef\xc3\xa4higung zur eigen\xc2\xadst\xc3\xa4ndigen Vertretung und Prozess\xc2\xadf\xc3\xbchrung
• gute Kenntnisse im Zivil-, Verwaltungs- und Sozialrecht
• Hervorzuheben sind dabei die nachstehenden Rechts\xc2\xadbereiche: BGB, FamFG, ZPO, SGB, besonders die Teile I, VII, X, Allgemeines und besonderes Verwaltungs\xc2\xadrecht
• p\xc3\xa4dagogisches, psychologisches und soziologisches Grundwissen \xc3\xbcber die Entwicklung und die Erziehung von jungen Menschen
• teamarbeitsf\xc3\xa4hig, Durchsetzungs\xc2\xadverm\xc3\xb6gen, ein hohes Ma\xc3\x9f an Einsatz\xc2\xadbereitschaft und Flexibilit\xc3\xa4t
• f\xc3\xbcr die T\xc3\xa4tigkeit ist der Einsatz eines PKW erforderlich

• Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeiten, ggfls. auch Jobsharing
• Betriebliches Gesundheits\xc2\xadmanagement und gelebter Arbeits\xc2\xadschutz
• Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispiels\xc2\xadweise 30 Tage Urlaub)
• Vielf\xc3\xa4ltige Fort- und Weiterbildungs\xc2\xadm\xc3\xb6glich\xc2\xadkeiten, gef\xc3\xb6rderte Qualifizierungs\xc2\xadma\xc3\x9fnahmen
• Leistungs\xc2\xadorientierte Bezahlung (LOB)
• Kostenlose Parkpl\xc3\xa4tze f\xc3\xbcr Mitarbei\xc2\xadtende und abgeschlossene Fahrrad\xc2\xadstellpl\xc3\xa4tze u. v. m.

\n

\n \n StepStone\n \n

\n