\nJob Description:

English version below

Die Deutsche Bank (DB) kann auf eine sehr erfahrene und engagierte Abteilung f\xc3\xbcr die Bek\xc3\xa4mpfung von Finanzkriminalit\xc3\xa4t (Anti Financial Crime, AFC) zur\xc3\xbcckgreifen. Diese spielt eine entscheidende Rolle dabei, der Finanzkriminalit\xc3\xa4t bei Gesch\xc3\xa4ftsaktivit\xc3\xa4ten und globalen Finanzdienstleistungen der DB vorzubeugen und gleichzeitig die Interessen der Bank und der Gesellschaft zu wahren.

Um Finanzkriminalit\xc3\xa4t wirksam zu bek\xc3\xa4mpfen und flexibel auf Herausforderungen zu reagieren, hat AFC eine Matrixstruktur, die regionale, gesch\xc3\xa4ftsbereichsbezogene und globale Funktionen vereint. Sie teilt sich in die folgenden Kernbereiche auf: Anti-Money Laundering , Sanctions & Embargoes , Anti-Fraud, Bribery & Corruption , Investigations & Intelligence , Monitoring & Screening und Risk Assessment . Teil unseres Engagements ist es, eine enge Zusammenarbeit mit allen Gesch\xc3\xa4ftsbereichen und Unterst\xc3\xbctzungsfunktionen innerhalb unserer Bank zu st\xc3\xa4rken.

Was AFC f\xc3\xbcr Sie tun wird

AFC hilft der Deutschen Bank, langfristig Vertrauen und Mehrwert f\xc3\xbcr unsere Kunden, Mitarbeiter*innen und die Gesellschaft zu schaffen. Dabei wenden wir die h\xc3\xb6chsten Verhaltensstandards an, um den Erfolg der DB bei der Bek\xc3\xa4mpfung der Finanzkriminalit\xc3\xa4t zu gew\xc3\xa4hrleisten. Wir bieten Ihnen herausfordernde M\xc3\xb6glichkeiten, zu lernen, einen Beitrag zu leisten und von Ihrer Reise mit uns zu profitieren. Wir f\xc3\xb6rdern eine offene und integrative Teamkultur mit dem Ziel, eine gesunde, engagierte und gut unterst\xc3\xbctzte vielf\xc3\xa4ltige Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in der Lage ist, ihr Bestes zu geben.

Teambeschreibung

Das AFC List Management wurde neu geschaffen, um die von der Bank genutzten externen und internen Watchlisten f\xc3\xbcr Sanktionen, AML und AFBC global zu steuern. Damit stellen wir sicher, dass die Deutsche Bank den unterschiedlichen aufsichtsrechtlichen und internen Anforderungen an ein Watchlist Management entspricht.

Das Team ist einerseits f\xc3\xbcr die t\xc3\xa4gliche Aktualisierung dieser Listen in enger Zusammenarbeit mit den globalen/lokalen AFC Ansprechpartnern zust\xc3\xa4ndig und hat eine Reihe an globalen Koordinationsaufgaben.

Aufgabenbeschreibung

• Sicherstellung, dass im Tagesgesch\xc3\xa4ft die globalen/lokalen Anforderungen zur Anpassung der Watchlisten zeitgerecht bearbeitet bzw. genehmigt werden und hierbei die in Richtlinien und Prozessbeschreibungen dokumentierten Prozesse/Zeiten eingehalten werden
• Unterst\xc3\xbctzung der AFC Ansprechpartner bei Fragen rund um das List Management
• Projektleitung bzw. -Mitarbeit zur Implementierung von neuen Watchlisten bzw. Anpassung bestehender Watchlisten unter Beachtung von bestehenden Besonderheiten in den Business Lines und in Abstimmung mit den Ansprechpartnern f\xc3\xbcr die Screening Systeme
• Kontakt mit externen Listprovidern, um notwendige Anpassungen von Listenzulieferungen abzustimmen/Genehmigungsprozess einzuleiten inkl. j\xc3\xa4hrlichem Review der Zulieferungszeitpunkte
• Identifikation/Abstimmung/Implementierung von Verbesserungen der Arbeitsabl\xc3\xa4ufe im Team
• Analysieren, Auswertung und Bewertung von Listinhalten, Darstellung der Ergebnisse f\xc3\xbcr Management-Entscheidungen

Fa chliche und pers\xc3\xb6nliche Anforderungen

• Mehrj\xc3\xa4hrige Berufserfahrung im Bereich AFC erg\xc3\xa4nzt durch umfassende Kenntnisse \xc3\xbcber Background benutzter externer und interner Watchlisten in den Bereichen Sanktionen, AML und AFBC. Kenntnisse der Bank-Screening Prozesse f\xc3\xbcr Transaction Filtering und Name List Screening erw\xc3\xbcnscht
• Projektmanagementkenntnisse
• Proaktive Haltung, flexible Reaktion auf \xc3\x84nderungen im Arbeitsumfeld und Teamf\xc3\xa4higkeit
• Nachgewiesene Erfahrung in der Datenanalyse - einschlie\xc3\x9flich "pattern recognition" und der F\xc3\xa4higkeit, gro\xc3\x9fe Datenmengen zu interpretieren und Schlussfolgerungen daraus zu ziehen (Empfohlen: SQL und EAP, Python Kenntnisse von Vorteil)
• Hervorragende Analyse- und Probleml\xc3\xb6sungsf\xc3\xa4higkeiten kombiniert mit Fokus auf Details
• Hervorragende Kenntnisse in m\xc3\xbcndlicher und schriftlicher Kommunikation in prim\xc3\xa4r Englisch sowie ausgepr\xc3\xa4gte Kenntnisse von Microsoft Anwendungen, wie z. B. Excel, PowerPoint, MS Office usw.

Was wir Ihnen bieten:

https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/

Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringf\xc3\xbcgig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Felix Jablko gerne zur Verf\xc3\xbcgung.

Kontakt: Felix Jablko (+49(0)1717742593)



Deutsche Bank (DB) benefits from having a highly experienced and dedicated Anti Financial Crime (AFC) function, which performs a crucial role in keeping DBs business operations and global financial services clean from financial crime while serving the interests of the bank and society.

In order to combat financial crime effectively and respond to challenges in a flexible manner, AFC has a matrix structure combining regional, business line and global functional coverage in our core areas of Anti-Money Laundering , Sanctions & Embargoes , Anti-Fraud, Bribery & Corruption , Investigations & Intelligence , Monitoring & Screening, and Risk Assessment . Part of our commitment is to strengthen a strong collaboration with all business lines and support functions within our bank.

What AFC will do for you

AFC helps Deutsche Bank generate long-term trust and add value for our clients, staff and society and provide challenging opportunities for you to learn, contribute and benefit from your journey with us. We foster an open and inclusive team culture with the aim to build and maintain a healthy, engaged and well-supported diverse workforce that is equipped to do their best and enjoy their lives inside and outside the workplace, whilst applying the highest standards of conduct to guarantee DB\'s success in fighting financial crime.

Details of the role and how it fits into the team

The AFC List Management was created to globally control the external and internal watch lists used by the bank for sanctions, AML and AFBC. In this way, we ensure that Deutsche Bank meets the various regulatory and internal requirements for watch list management.The team is responsible for the daily updating of these lists in close cooperation with the global/local AFC contacts and has a number of global coordination tasks.

Your key responsibilities

• Ensuring that in day-to-day business, the global/local requirements for adjusting the watch lists are processed or approved in a timely manner and that the processes/times documented in guidelines and process descriptions are observed
• Support for the AFC contact person with questions about list management
• Project management or participation in the implementation of new watch lists or the adaptation of existing watch lists, considering existing peculiarities in the business lines and in coordination with the contact persons for the screening systems
• Contact with external list providers to coordinate necessary adjustments to list deliveries/initiate the approval process including an annual review of the delivery times
• Identifying/aligning/implementing improvements to team workflows
• Analysis, evaluation and evaluation of list contents, presentation of the results for management decisions

Your skills and experiences

• Professional experience in the area of AFC supplemented by comprehensive knowledge of the background of external and internal watch lists used in the areas of sanctions, AML and AFBC. Knowledge of bank screening processes for transaction filtering and name list screening desired
• Proactive attitude, flexible reaction to changes in work environment and ability to work in a team
• Proven experience in data analysis - including pattern recognition and the ability to interpret large amounts of data and draw conclusions from them (recommended: SQL and EAP, Python knowledge is an advantage).
• Excellent analytical and problem solving skills combined with a focus to details.
• Excellent knowledge of oral and written communication in primarily English as well as strong knowledge of Microsoft applications, such as e.g. B. Excel, PowerPoint, MS Office etc.
• Project management skills is a plus

What we offer you:

https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/

Please note that this may vary slightly from location to location.

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Felix Jablko.

Contact: Felix Jablko (+49(171)1774-2593)

Our values define the working environment we strive to create - diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer.

We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation.

Visit Inside Deutsche Bank to discover more about the culture of Deutsche Bank including Diversity, Equity & Inclusion, Leadership, Learning, Future of Work and more besides.\n \n \n \n \n \n

\n \n eFinancialCareers\n \n

\n