\n Wir sind das Public-Health-Institut f\xc3\xbcr Deutschland. Unser Ziel ist es, die Bev\xc3\xb6lkerung vor Krankheiten zu sch\xc3\xbctzen und ihren Gesundheitszustand zu verbessern. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus \xc3\xbcber 50 Nationen.

Wir suchen eine neue Abteilungsleitung f\xc3\xbcr unsere Abteilung 1 \xe2\x80\x9eInfektions\xc2\xadkrankheiten\xe2\x80\x9c in Berlin-Mitte.
Werden Sie Teil einer der gr\xc3\xb6\xc3\x9ften deutschen Ressortforschungs\xc2\xadeinrichtungen.
Wir z\xc3\xa4hlen auf Sie!

In der Abteilung 1 werden Kernaufgaben des Robert Koch-Institutes bearbeitet. Dies erfolgt in Umsetzung des Infektionsschutz\xc2\xadgesetzes zum Zwecke der Erkennung, Verh\xc3\xbctung und Bek\xc3\xa4mpfung von Infektions\xc2\xadkrankheiten mit dem Ziel, einen ma\xc3\x9fgeblichen Beitrag zum Wissen und Erkenntnisgewinn \xc3\xbcber \xe2\x80\x9eKrankheit durch Infektion\xe2\x80\x9c, insbesondere zu deren Erregern und dessen Transfer in die Praxis zu leisten. Die Arbeiten der Abteilung sind weitestgehend laborbasiert (bis Schutzstufe BSL 3). In der Abteilung sind mehrere nationale Referenzzentren und regionale Referenzlabore der WHO angesiedelt (z. B. Salmonellen, Influenza, Masern-Mumps-R\xc3\xb6teln, Poliomyelitis).

• Arbeitsbeginn: n\xc3\xa4chstm\xc3\xb6glich
• Befristung: unbefristet
• Standort: Berlin
• Bewerbungsfrist: 28.08.2023
• Verg\xc3\xbctung: bis E 15 TV\xc3\xb6D / bis B 3 BBesO
• Referenz: 985885 | 124/23

• wissenschaftliche Leitung und Personal- sowie Budgetverantwortung der Abteilung 1
• Koordinierung, Vernetzung und gemeinsame strategische Orientierung der Arbeit im Bereich der Infektionserreger zum Schutz der Bev\xc3\xb6lkerung
• Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Themenfelder Virologie, Bakteriologie, Parasitologie, Mykologie sowie Krankenhaus\xc2\xadhygiene
• Au\xc3\x9fenvertretung der Abteilung gegen\xc3\xbcber Ministerien und der Politik sowie in der \xc3\x96ffentlichkeit
• Koordinierung von und Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten, Laborgruppen, Initiierung abteilungs\xc3\xbcbergreifender Projekte, Einwerbung von Drittmitteln
• Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachgremien
• wissenschaftliches Arbeiten und Publizieren

Formale Voraussetzungen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin (ggf. auch der Tiermedizin) oder der Naturwissenschaften
• Promotion auf einem o. g. Gebiet
• folgende Zusatzqualifikationen sind erw\xc3\xbcnscht:

• fach\xc3\xa4rztliche bzw. fachtier\xc3\xa4rztliche Qualifikation oder
• Zusatzausbildung in Public Health, Infection Biology bzw. Epidemiologie (z. B. Master of Public Health, Master of Science in Infection Biology) oder
• Zertifikat medizinische/\xe2\x80\x8b\xe2\x80\x91r Fachmikrobiologin/\xe2\x80\x8b\xe2\x80\x91e (DGHM) bzw. Fachvirologin/\xe2\x80\x8b\xe2\x80\x91e (GfV) oder Public Health Microbiology (EUPHEM, ECDC)
• ausgewiesene Erfahrung in universit\xc3\xa4rer Lehre, Forschung und wissenschaftlichem Publizieren ist vorteilhaft, Habilitation erw\xc3\xbcnscht

Bei ausl\xc3\xa4ndischen Bildungsqualifikationen ben\xc3\xb6tigen wir einen Nachweis \xc3\xbcber die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.

Kenntnisse und Erfahrungen:

• im Bereich der Mikrobiologie, klinischen bzw. Public-Health-Mikrobiologie oder Infektiologie
• in der F\xc3\xbchrung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und der Leitung gr\xc3\xb6\xc3\x9ferer Arbeitsgruppen, Abteilungen oder Institutionen
• F\xc3\xa4higkeit zur konzeptionellen Arbeit und zur wissenschaftlichen Politikberatung
• auf dem Gebiet der Diagnostik und Charakterisierung von Infektionserregern einschlie\xc3\x9flich deren Resistenz und Virulenz und der Durchf\xc3\xbchrung einschl\xc3\xa4giger Forschungsprojekte
• in der Gremienarbeit, mit nationalen und internationalen Organisationen und gute Vernetzung mit externen Forschungseinrichtungen sowie Public-Health-Akteuren
• in der Einwerbung gr\xc3\xb6\xc3\x9ferer Drittmittelprojekte

Zus\xc3\xa4tzlich w\xc3\xbcnschenswert:

• internationale wissenschaftliche Publikationen zu Public-Health-relevanten Themen

Weitere Voraussetzungen:

• Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch C2, Englisch mindestens C1
• Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterte Sicherheits\xc3\xbcberpr\xc3\xbcfung nach \xc2\xa7 9 Sicherheits\xc3\xbcberpr\xc3\xbcfungsgesetz (S\xc3\x9cG) sowie deren positiver Abschluss

Damit \xc3\xbcberzeugen Sie uns

• Flexibilit\xc3\xa4t und eine positive Einstellung gegen\xc3\xbcber Ver\xc3\xa4nderungen und Neuerungen
• Entscheidungsf\xc3\xa4higkeit unter Ber\xc3\xbccksichtigung von Chancen, Risiken, k\xc3\xbcnftigen Entwicklungen und Konsequenzen sowie schnelles, entschlossenes Handeln in Krisensituationen
• Leistungsbereitschaft mit vorausschauendem Handeln in Bezug auf den eigenen Arbeitsbereich
• Konzeptionelles Denken unter Einbezug k\xc3\xbcnftiger Entwicklungen
• Kooperations\xe2\x80\x91/\xe2\x80\x8bTeamf\xc3\xa4higkeit mit einem respektvollen Umgang unabh\xc3\xa4ngig von der Hierarchieebene
• Durchsetzungsf\xc3\xa4higkeit durch \xc3\xbcberzeugendes Auftreten und strategisch geschicktes Argumentieren
• Networking mit Ausbau von Kontakten innerhalb oder au\xc3\x9ferhalb des Instituts
• Kooperative Leitung mit proaktiver F\xc3\xb6rderung des Teamgedankens und der Zusammenarbeit
• Motivation von Besch\xc3\xa4ftigten mit Vorschl\xc3\xa4gen zur Probleml\xc3\xb6sung bei Problemen und Konflikten
• Diversitykompetenz in Form von wertsch\xc3\xa4tzendem, respektvollem Umgang mit Personen aller Dimensionen von Diversit\xc3\xa4t

Unser Angebot

Je nach Qualifikation und Erfahrung ist bei Erf\xc3\xbcllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen die \xc3\x9cbernahme in ein Beamtenverh\xc3\xa4ltnis bis Besoldungsgruppe B 3 m\xc3\xb6glich, alternativ eine Besch\xc3\xa4ftigung bis Entgeltgruppe E 15 TV\xc3\xb6D. Wir haben das Ziel, den Frauenanteil in F\xc3\xbchrungsfunktionen zu erh\xc3\xb6hen und begr\xc3\xbc\xc3\x9fen daher besonders Bewerbungen von qualifizierten Frauen.

Gelebte Verantwortung

Wir bieten einen Job, mit dem Sie einen Unterschied machen. Als Deutschlands wichtigstes Public-Health-Institut k\xc3\xb6nnen wir viel bewegen.

Teamwork und Zusammenhalt

Unsere Ziele erreichen wir nur gemeinsam. Daher legen wir gro\xc3\x9fen Wert auf respektvolles Miteinander und eine offene Feedback-Kultur.

Flexibilit\xc3\xa4t und Arbeitszeit

Wir gehen mit der Zeit: wir bieten individuelle, flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Urlaubstage im Jahr und die M\xc3\xb6glichkeit f\xc3\xbcr l\xc3\xa4ngere Auszeiten.

Mobilit\xc3\xa4t

Mobile Arbeit geh\xc3\xb6rt f\xc3\xbcr uns zum beruflichen Alltag. F\xc3\xbcr die Fahrt ins B\xc3\xbcro gibt es ein Jobticket und f\xc3\xbcr kurze Wege auch Dienstfahrr\xc3\xa4der.

Arbeit, Familie und mehr

Familienservice, Kitapl\xc3\xa4tze, Gleitzeit: Das Leben ist bunt und unsere Angebote sind es auch. So divers wie unsere Besch\xc3\xa4ftigten selbst!

Freizeitangebote und Events

Ob Teamsport, Entspannungskurs oder Cinema-Club, bei uns kommt auch die Freizeit nicht zu kurz. Gemeinsame Events? Auch die gibt es regelm\xc3\xa4\xc3\x9fig!

Fort- und Weiterbildung

Wir k\xc3\xb6nnen nur gemeinsam wachsen. Daher unterst\xc3\xbctzen wir Ihre berufliche, akademische und pers\xc3\xb6nliche Weiterentwicklung.

Top Ausstattung

Bereichernde Arbeitserfahrungen und modernes Equipment f\xc3\xbcr vielf\xc3\xa4ltige Forschung und Administration.\n \n \n \n \n \n

\n \n StepStone\n \n

\n