\n Trier ist die \xc3\xa4lteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universit\xc3\xa4ts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualit\xc3\xa4t. Um die Belange der B\xc3\xbcrgerinnen und B\xc3\xbcrger k\xc3\xbcmmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier. In diesem Kontext sucht die Stadt Trier f\xc3\xbcr das Hochbauamt zum n\xc3\xa4chstm\xc3\xb6glichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Architektur / Hochbau (m/w/d) Vollzeit, unbefristet, Besoldungsgruppe A 13 / Entgeltgruppe 13 TV\xc3\xb6D Das Hochbauamt ist verantwortlich f\xc3\xbcr die bedarfsorientierte Neuausrichtung, Sanierung und Instandhaltung der st\xc3\xa4dtischen Immobilien im Rahmen des Bau- und Projektmanagements, der technischen Geb\xc3\xa4udeausstattung inkl. des Energiemanagements sowie auf die hiermit in Zusammenhang stehenden zentralen Aufgaben. Das vielf\xc3\xa4ltige Portfolio mit einem Geb\xc3\xa4udebestand von mehr als 270 Objekten mit rund 480.000 qm Bruttogeschossfl\xc3\xa4che beinhaltet im Wesentlichen Verwaltungsgeb\xc3\xa4ude, Schulen, Sportst\xc3\xa4tten, Kindertagesst\xc3\xa4tten, kulturelle Einrichtungen sowie Feuerwehrgeb\xc3\xa4ude. In der Abteilung Projektmanagement werden Projektentwicklungs- und Projektsteuerungsaufgaben f\xc3\xbcr den Immobilienbestand sowie neu zu errichtende Geb\xc3\xa4ude der Stadt Trier \xc3\xbcbernommen. Die zu besetzende Stelle umfasst die Aufgabenerf\xc3\xbcllung mit folgenden T\xc3\xa4tigkeitsschwerpunkten (der Aufgabeninhalt kann sich aufgrund organisatorischer Erfordernisse noch ver\xc3\xa4ndern): Ihre Aufgaben: Leitung der Abteilung Architektur / Hochbau Verantwortliche Steuerung der Abteilung zur Erreichung der \xc3\xbcbergeordneten Ziele des Amtes Grundlegende Planung der Projektsteuerung und Projektabwicklung inklusive der Personaleinsatzplanung und dem optimierten Einsatz der Finanzressourcen Haushaltsplanung und -\xc3\xbcberwachung f\xc3\xbcr die Abteilung Abteilungs\xc3\xbcbergreifende Zusammenarbeit mit den Abteilungen "Zentrale Aufgaben" und "TGA, Bau- und Energiemanagement" Weiterentwicklung grunds\xc3\xa4tzlicher Standards des Hochbauamts f\xc3\xbcr die Bereiche Digitalisierung, Bau und Technik Projektsteuerung Fachliche Begleitung und Beratung der Projektsteuerer bzw. Projektleiter/innen Generierung und Definition von Projekten und Aufgaben, Festlegung der Priorit\xc3\xa4tenliste Konzeptionelle Planungen zu aktuellen Raumbedarfen, Standortfragen und k\xc3\xbcnftigen Immobiliennutzungen Unterst\xc3\xbctzung bei der Erarbeitung von Machbarkeitsstudien Unterst\xc3\xbctzung bei Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen, Lebenszyklus- und Folgekostenermittlungen Inhaltliche Steuerung sowie Vorbereitung und Bearbeitung von VgV-Verfahren und Architektur-Wettbewerben Steuerung von Fachplanungsleistungen nach HOAI und AHO in der Projektvorbereitungsphase einschlie\xc3\x9flich der Honorarverhandlungen und dem Abschluss vertraglicher Vereinbarungen Abstimmung von Zuschussantr\xc3\xa4gen mit den unterschiedlichen Zuschussgebern Controlling der Projekt- und Aufgabenumsetzung Gremienarbeit Vertretung des Hochbauamtes in Belangen der Abteilung in st\xc3\xa4dtischen Aussch\xc3\xbcssen und Fachgremien Erstellung und Pr\xc3\xa4sentation von Beschlussvorlagen, Teilnahme an Gremiensitzungen, Koordinierung von Gremienbeschl\xc3\xbcssen und -auftr\xc3\xa4gen Baufachliche Stellungnahmen Erstellung baufachlicher Stellungnahmen Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) der Fachrichtung Architektur oder vergleichbar bzw. Laufbahnpr\xc3\xbcfung f\xc3\xbcr das 4. Einstiegsamt der Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik (Bauassessor/in) M\xc3\xb6glichst mehrj\xc3\xa4hrige Berufserfahrung in leitender T\xc3\xa4tigkeit im Bereich Planung und Bauausf\xc3\xbchrung Berufserfahrung in der F\xc3\xbchrung von Mitarbeitenden und der Steuerung von Teams Erfahrungen in der Verhandlungsf\xc3\xbchrung und im Organisationsmanagement Umsetzungskompetenz und kreative Probleml\xc3\xb6sungsf\xc3\xa4higkeit Wirtschaftliches und dienstleistungsorientiertes Denken Hohe Kommunikationsf\xc3\xa4higkeit, Durchsetzungsf\xc3\xa4higkeit Digitale Medienkompetenz, umfassende IT-Kenntnisse, insbesondere MS-Office, Kenntnisse von Planungs- und Ausschreibungssoftware sowie CAFM Breites Fachwissen im Gebiet Planung, Ausf\xc3\xbchrung und Sanierung von Bauvorhaben Kenntnisse der bautechnischen Regelwerke im \xc3\xb6ffentlichen und privaten Baurecht, insbesondere im Bauvertrags- und Vergaberecht sowie der HOAI und AHO Bauvorlageberechtigung ist erw\xc3\xbcnscht Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrungen im doppischen Haushaltswesen und dem Kostencontrolling Kenntnisse im Brandschutz Fahrerlaubnis B ist erw\xc3\xbcnscht Das unbefristete Besch\xc3\xa4ftigungsverh\xc3\xa4ltnis richtet sich nach dem Tarifvertrag f\xc3\xbcr den \xc3\xb6ffentlichen Dienst mit Besoldung aus Besoldungsgruppe A 13 LBesG bzw. Entgelt aus der Entgeltgruppe 13 TV\xc3\xb6D. Der Besch\xc3\xa4ftigungsumfang betr\xc3\xa4gt 100 % der Vollbesch\xc3\xa4ftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkr\xc3\xa4ften ist nicht m\xc3\xb6glich. Es besteht die M\xc3\xb6glichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen. Wir bieten: Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegpl\xc3\xa4tze, eine eigene Ferienbetreuung f\xc3\xbcr Kinder von Mitarbeitenden, Unterst\xc3\xbctzung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegepl\xc3\xa4tzen Betriebliche Gesundheitsf\xc3\xb6rderung gezielte Fortbildungsangebote aktive Gestaltungsm\xc3\xb6glichkeiten in einer modernen Verwaltung kollegiale Atmosph\xc3\xa4re und ein dynamisches, motiviertes Team Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begr\xc3\xbc\xc3\x9fen wir ausdr\xc3\xbccklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begr\xc3\xbc\xc3\x9fen wir ausdr\xc3\xbccklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund. Ihr Kontakt: F\xc3\xbcr Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Schneider zur Verf\xc3\xbcgung, Tel. 0651/718-2112. Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 14.05.2023 . www.trier.de/stellenangebote\n \n \n \n \n \n

\n\n Stadt Trier\n \n\n

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