\n Wir sind eine starke Unter\xc2\xadnehmens\xc2\xadgruppe mit rund 2.300 Mit\xc2\xadarbeitenden an 16 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahn\xc2\xadinfra\xc2\xadstruktur und bringen diese voran. Als System\xc2\xadlieferant f\xc3\xbcr schienen\xc2\xadge\xc2\xadbundene Mobilit\xc3\xa4t schaffen wir t\xc3\xa4glich neue Verbindungen: f\xc3\xbcr Fern- und Regional\xc2\xadbahnen ebenso wie f\xc3\xbcr S- und U-Bahnen, Stra\xc3\x9fen\xc2\xadbahnen oder Industrie\xc2\xadbahnen \xe2\x80\x93 von der Planung \xc3\xbcber die Ausf\xc3\xbchrung, vom Neubau \xc3\xbcber die Instand\xc2\xadsetzung bis hin zur Instand\xc2\xadhaltung. Dazu b\xc3\xbcndeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausr\xc3\xbcstung/Elektro\xc2\xadtechnik, Gro\xc3\x9fprojekte/Ingenieur\xc2\xadbau, Logistik und Fertigung. Spannende Heraus\xc2\xadforderungen und viel\xc2\xadf\xc3\xa4ltige Aufgaben geh\xc3\xb6ren bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Aus\xc2\xadbildungs\xc2\xadberufe.

Abteilungsleiter Stopf-, Planier- und Krantechnik (m/w/d)
Referenznummer: 1082/68.1/00

Mit unseren Gleisbaumaschinen garantieren wir unseren Kunden die optimale Umsetzung von Projekten in der Bahninfrastruktur. Zur wirtschaftlichen und unternehmerischen F\xc3\xbchrung unserer Organisationseinheit Stopf-, Planier- und Krantechnik suchen wir einen Abteilungsleiter (m/\xe2\x80\x8bw/\xe2\x80\x8bd) im Raum Berlin / Brandenburg. Gemeinsam mit Ihrer Bereichsleitung und Ihrem gesch\xc3\xa4ftsf\xc3\xbchrenden Direktor Technik (CTO) stellen Sie die Weichen f\xc3\xbcr eine erfolgreiche Zukunft in einem wachsenden Markt. M\xc3\xb6chten Sie mit uns die Zukunft der schienengebundenen Mobilit\xc3\xa4t gestalten? Perfekt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

• Management: Operative und strategische Leitung der Organisationseinheit Stopf-, Planier- und Krantechnik. Sie setzen neue Impulse und gew\xc3\xa4hrleisten die strategische Weiterentwicklung Ihres Bereichs.
• Projekte: Sicherstellung einer reibungslosen Auftragsabwicklung, Angebotserstellung und Projekt\xc3\xbcberwachung. \xc3\x9cberpr\xc3\xbcfen von Bautagesberichten und Bauablaufpl\xc3\xa4nen sowie die Projektkalkulation und -planung liegen ebenso in Ihrer Verantwortung.
• Kundenbetreuung: Fachliche Beratung sowie Durchf\xc3\xbchren von Machbarkeitsstudien und Betreuung der Auftraggeber f\xc3\xbcr den Bereich der Maschinentechnik.
• Maschinentechnik: \xc3\x9cberwachen der optimalen Einsatzplanung sowie Beschaffung geforderter Maschinenkapazit\xc3\xa4ten. Steuern und Koordinieren der Wartungs- und Reparaturbedarfe.
• Personalf\xc3\xbchrung: Fachliche und disziplinarische F\xc3\xbchrung Ihrer 70\xe2\x80\x9380 Mitarbeiter, u. a. Bauleiter, Schachtmeister und Maschinisten (m/\xe2\x80\x8bw/\xe2\x80\x8bd), aufgeteilt auf mehrere Bauvorhaben in Deutschland und im Ausland, u. a. Skandinavien, Luxemburg, Aufgabenkoordinierung und -priorisierung sowie Weiterentwicklung des Teams.

• Qualifikation: Technische Ausbildung, begleitet von mehrj\xc3\xa4hriger Berufserfahrung als F\xc3\xbchrungskraft (m/\xe2\x80\x8bw/\xe2\x80\x8bd) im relevanten technischen Bereich, w\xc3\xbcnschenswert ist ein abgeschlossenes Ingenieurstudium.
• Expertise: Einschl\xc3\xa4gige Erfahrung, idealerweise mit Gro\xc3\x9fmaschinen und / \xe2\x80\x8boder im Gleisbau, sowie ein hohes Verst\xc3\xa4ndnis f\xc3\xbcr Maschinentechnik. Erfahrung in der Bahninfrastruktur ist von Vorteil.
• Pers\xc3\xb6nlichkeit: F\xc3\xbchrungspers\xc3\xb6nlichkeit mit Organisationstalent und unternehmerischem Denken. Hohe Kundenorientierung sowie Beratungs- und Probleml\xc3\xb6sungsst\xc3\xa4rke runden Ihr Profil ab.
• Enthusiasmus: Ihre Arbeitsweise ist gepr\xc3\xa4gt von Entscheidungskraft, Kommunikationsf\xc3\xa4higkeit und Ergebnisorientierung.
• Einsatzbereitschaft: Pkw-F\xc3\xbchrerschein sowie Einsatz- und Reisebereitschaft.
• Kenntnisse: Sehr gute MS-Office- sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegr\xc3\xbcndet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: F\xc3\xbcr die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilit\xc3\xa4t ein wichtiger Baustein. Davon sind wir \xc3\xbcberzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer M\xc3\xb6glichkeiten alles, um Ihnen das f\xc3\xbcr Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten.
• Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterst\xc3\xbctzen Sie vertraulich in allen Lebens\xc2\xadphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei pers\xc3\xb6nlichen Anliegen.
• SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir f\xc3\xbcreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unb\xc3\xbcrokratisch auch finanziell unterst\xc3\xbctzen zu k\xc3\xb6nnen.
• Individuelle F\xc3\xb6rderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren M\xc3\xb6glichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierf\xc3\xbcr mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
• Digitalisierung: Die digitale Transformation ist f\xc3\xbcr uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche.

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