DEINE AUFGABEN: Betreuung der Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Angelegenheiten Steuerung der HR Prozesse Verantwortung f\xc3\xbcr den Recruitingprozess von der inhaltlichen Gestaltung der Ausschreibung bis zum Onboarding Begleitung und F\xc3\xbchrung von Vorstellungs und Personalgespr\xc3\xa4chen Planung und Umsetzung geeigneter Personalentwicklungs und Personalmarketingma\xc3\x9fnahmen…